名人的励志小故事反复探究实习经历的重要性
有天中午和同事一起吃饭，聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会，大家都穿了运动服上班，小姑娘第一天来，穿了整齐的小西服，还画了淡淡的妆，虽然有些拘谨，但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨：现在的学生看上去真成熟，比小北看着都大。我想了一下说：那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习，像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想，也对。又不禁庆幸起来：幸好早生了几年，不然毕业的时候简历一片空白，还找得到工作吗？
现在实习经历好像越来越重要了，在迎接生网申的时候，不同的实习经历甚至在简历打分过程能得到不同的加分。
可是，为什么毕业前要有实习？实习经历是不是真的很重要？
如果换做几年前，我一定觉得这个问题匪夷所思——只有最后几年自由时光了，不娱乐不快乐。但是工作了这么久，再回头，我才觉得自己彼时真是很傻很天真。
所以今天专门来说说，为何企业喜欢有实习经历的应届生。
我做工厂招聘的时候，每年会在当地的大中专院校招聘一些在校生做实习生。而在招聘实習生的時候，我們和學生聊得最多的是他們除了學習以外還做過什麼。
我們的小朋友，應聘的是工廠初級崗位。他們學歷不會很高，學習成績也不算突出。但是真正吸引我們的是，他們如何利用課余時間。他們有人每天下課後到肯德基打工，可以背誦完整面點流程；有人每天去茶餐廳打工，上司投訴頭頭都是道；還有人暑假跟著電器安裝人員去實習，用來分享如何根據買家身高安裝壁掛電視機。那麼些事情和我們招聘的人資無關，但卻有一些通用的東西讓我們參考。不論是在職場或私生活中，他們展現出的領悟力、處理問題的手法，都讓人印象深刻。在這裡，他們成為最佳選擇，而非僅僅是一份工作經驗，這種經歷對於未來職業道路而言，更具有不可替代性的價值。
因此，這類學子會成為我們首選。在這個故事里，有一個让我印象非常深刻的人物叫Z吧。Z是一个本科院校学生，比起一同面试的大、中专生的学生，要相对成熟一些。Z头脑灵活、沟通流畅、英语成绩优异，并且业余爱好足球。但是在面试中，那些并不是让我们记住他的原因。这位青年通过家教赚取外快，在寒暑假期间帮助孩子们学习，同时也学会管理孩子，让许多家庭感到放心。这项技能远超简单打零工，它展现出他解决问题的一种方式，这种能力对于职场中的很多挑战来说至关重要。
加入公司后,Z就开始从基础岗位努力向上。他迅速完成任务，并承担更多责任。当他成为团队成员之一时，我们发现他能够主动提出帮助别人，这种态度使他成为团队中的核心人物。一段时间后，由于他的表现，被提升为更高级别的职位，从此以后的日子里，无论遇到什么困难或者机会，他总能顺利应对，因为他已经培养出了适应变化的心态和能力，所以无论是在学校还是未来职场上的任何挑战，都不会轻易被击败，因为他们已经拥有了一定的准备与经验。而这些正是那些优秀人才所共有的特质，他们之所以受到雇主青睐，是因为他们具备这些宝贵的品质，因此，即使没有直接相关经验，只要你愿意付出努力，就可能成为那些受欢迎的人选之一。你是否也想要这样一个未来呢？
