90后青年楷模王永庆的经营智慧
文/杨洁凤
在这个信息爆炸、变化迅速的时代，90后青年面临着前所未有的挑战和机遇。他们以创新为核心，以实践为导向，不断探索自我成长之路。在这群年轻人中，有一位被誉为“经营之神”的楷模——王永庆。
早在1984年，王永庆就已经拥有了45亿多美元的资本，最高时身家达到113亿美元。他是台塑集团的创办人，是一个有着深厚商业基础和丰富管理经验的人物。
王永庆的一生充满了勤奋和节俭。他说：“节省一元钱等于净赚一元钱。”这句话不仅是他的生活原则，也成为了台塑集团员工奉行的管理准则。无论是在吃饭还是穿衣上，他都坚持简单而合理，这种生活态度让他能够保持清醒的大脑，对待每一个小事都不放过细致地考察。
尽管如此，王永庆并不是一个固守传统的人，他总是在寻找新的方法来提升效率。他对待工作也同样认真，每天工作100小时以上，但他仍然会通过健身来保持身体状况良好。这一点体现了他对健康生活方式的重视，即使在忙碌中也不忘关注个人健康。
王永庆作为企业家的另一面，在用人方面也有独特见解。他相信压力可以激发人的潜能，因此要求主管人员每周至少70小时工作。但同时，他也非常注重奖励，用物质和精神两种形式鼓励员工，让他们感受到自己的努力得到了回报。这也是为什么台塑能够成为世界500强公司之一，而“经营之神”的称号也随之而来。
然而，尽管如此尊敬的地位下，他始终谦逊地说自己只是普通人，没有什么特别的地方。他的成功源于不断学习、改进以及对细节问题高度重视这一点。在创立台塑之前，他曾经历过多次失败，但每一次失败都是他积累经验和知识的一个机会，最终帮助他形成了一套科学用人之道，以及对于如何有效管理企业至关重要的一套制度。
从开米店到建立碾米厂，再到创建台塑帝国，每一步都充满了艰辛与挑战，但更有勇气与决心。最令人印象深刻的是，无论是大事还是小事，都没有逃脱他的严格审查和改进意识。不仅如此，即便已达到了顶峰，也依旧保持着谦逊的心态，从未停止思考如何进一步提高效率，并且将这种文化传递给所有员工，让整个团队都紧密相连，为共同目标努力前行。
正如文章所言，“一勤天下无难事”。这是王永庆一直遵循的一条原则，无论是当初从放牛娃开始的小米店，便利站，或是在晚年的领导角色中，一直以来都是以实际行动去证明这一点。他的故事提醒我们，无论何时何地，只要坚持不懈，就没有事情做不到的事情。
