在励志故事网上反复探讨实习经历的重要性
有天中午和同事一起吃饭，聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会，大家都穿了运动服上班，小姑娘第一天来，穿了整齐的小西服，还画了淡淡的妆，虽然有些拘谨，但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨：现在的学生看上去真成熟，比小北看着都大。我想了一下说：那是因为成熟的小姑娘才知道出来实习，像我这样的还在大学图书馆谈恋爱呢。大家一想，也对。又不禁庆幸起来：幸好早生了几年，不然毕业的时候简历一片空白，还找得到工作吗？
现在实习经历好像越来越重要了，在迎接生网申的时候，不同的实习经历甚至在简历打分过程能得到不同的加分。
可是，为什么毕业前要有实习？实习经历是不是真的很重要？
如果换做几年前，我一定觉得这个问题匪夷所思——只有最后几年自由时光了，不娱乐不快乐。但是工作了这么久，再回头，就觉得自己彼时真是很傻很天真。
所以今天专门来说说，为何企业喜欢有实习经历的应届生。
我做工厂招聘的时候，每年会在当地的大中专院校招聘一些在校生做实习生。而在招聘实习生的时候，我们和学生聊得最多的是他们除了学习以外还做过什么。
我们的小朋友，他们学历不会很高，但是在课余时间里，他们利用自己的精力、能力为社会贡献，并且积累宝贵的人际经验，这些都是让企业青睐他们的原因之一。这包括但不限于打工、家教等活动，有些人甚至能够将这些基础技能转化为解决实际问题的手段，如面试流程背诵或客户投诉处理能力展示给我们的印象深刻。
尽管这些活动与正式职位无关，但却体现出他们对于未来工作态度和准备程度，以及如何快速适应环境和独立解决问题等基本技能。在许多初级岗位中，这些简单朴素但有效的情商和实际操作能力往往比学校学习到的知识更具价值。
因此，这类学生成为我们首选。此外，一名名叫Z同学的事迹也让我印象深刻。他通过创办暑假补课班成功赚取数万元人民币，并展现出他敢于承担风险、积极主动并创造利润的心态。这份精神，使他能够迅速完成任务并承担额外责任，最终因其表现而获得升职机会至今仍稳定工作于该公司。
综述以上情况，我们可以得出结论，为何企业喜欢有实践经验的人：
由于他们已经开始理解学校与职场之间差异，并学会以成人方式处理及解决问题。
因为他们分享出的经验帮助面试官准确识别优势与劣势，以判断是否合适此职位。
最关键的一点，因为他们愿意比同龄人多思考。当我认为这是我的最后自由时光，他们则考虑如何为未来的生活更多储备。在职场中，当我希望尽快完成任务时，他们则想要把任务完美完成。不论从哪个角度看，那些决定加入 实训项目的人，都已迈出了不同寻常的一步。