马云：她曾是前台小姐，今当副总裁，入选中国感动十大人物榜

从前台干到亿万富豪的童文红，被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要.

童文红说，作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，这样老板会怎么看待你？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，也不可能成为一个好员工。这是因为一个人的思维会决定一个人的行为，一人的想法决定一个人做事的一切。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念.

那么，这样的思想才算得上是一个好思想呢？看一个人是否有这样的好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业角度或老板角度思考问题。如果一个人处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个人只有初中学历，也一样可以成为一个好员工.

特别是在今天这种浮躁社会中，我们大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？

为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是因为他们真的不要这些人才，而是一些大学生没有为他们未来的雇主立下半点功劳，就在跟他们谈条件，他们谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足以证明大学生就很有能力，可以创造业绩哦。

我们要成长，要成功，就千万别计较眼前的得失，因为生活中的成功并非一时之物，它体现在整个人生的每一次选择和行动上。而那些能够跨越多个职位层次，从普通前台小姐一步步走向亿万富豪的人，比如童文红，她们所展现出的坚持与努力，是值得我们所有人学习和效仿的。

因此，在我们的社会中，每个人都不应该只关注眼前的收益，更应考虑长远发展和对集体贡献。在工作中，如果我们能够像童文红那样，以一种全新的视角去思考问题，即使只是初出茅庐者，也许有一天，我们将被历史铭记。

最后，让我来引用一下马云的话，他说：“永远相信年轻人才是未来”，“如果我们过早地成功了，客户就不会成功。” 这正是我今天想要传达给大家的一个信息：只要心存敬业，不断学习进取，即使面临重重困难也绝无白日梦碎之忧！

当然了，还有一句话也是非常值得我们铭记，“不吃苦，你要青春干嘛？”这是关于成长过程中的艰辛与挑战，以及如何通过这些经历来塑造自己，使自己更加优秀。

最后，再次强调一点，对于那些只关心短期回报，没有投身于行业深处，不愿意付出代价，却希望获得巨大的收获的人来说，我只能告诉你们，这种态度是不正确的。你需要用主人翁的心态去面对每一项任务，每一次挑战，只有这样，你才能真正地实现自我价值，并且让世界看到你的光芒。

结语：

因此，无论你现在是什么身份，都请牢记这一条原则：只有不断付出，并且始终保持积极向上的态度，你才能真正实现自己的梦想，让生命充满意义。这也是马云先生一直以来所倡导的大智慧——无论是在职业道路还是生活旅途中，只要勇敢追求真实自我，无往而不胜。