马云她曾是前台小姐今当副总裁的中外名人故事目录在社会上展现了逆袭的力量
马云：她曾是前台小姐，今当副总裁的中外名人故事目录在社会上展现了逆袭的力量。童文红，被称为阿里“最励志”的合伙人，从前台干到亿万富豪。在阿里，她先后担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。她的一生证明了坚持和努力比什么都重要。
童文红提醒说，作为员工，你习惯跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假。初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……
如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。
那么，这样的思想才是好思想呢？看一个人是否有好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业角度思考问题。如果一个人处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个人只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。
特别是在浮躁的社会中，大多数人才还没有学会真正地为别人着想，有多少个人还在急功近利追求自己的回报？如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是因为真的不要他们，而是害怕那些一进公司，还没有为公司立下半点功劳，就在跟公司老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，可以为公司创造业绩啊。
一个人要成长，要成功，就千万别计较眼前的得失，因为影响一个人能否当老板，在于这个员工是否有老板的心态观念。一位年轻女孩从前台小姐变成了副总裁，她的事迹激励我们要用主人的心态去思考问题，用一种能够理解和尊重他人需求的心态去工作，以此来获得更大的成就与满足感。这是一种非常宝贵的人生智慧，它能够帮助我们在生活和职业道路上取得更大的成功与幸福。
