王赟明挥臂创业人生感悟在物品间绘制

  • 励志成功
  • 2025年03月08日
  • 文/李源溪 我最初的想法是先谈王赟明的校园生活,再谈他的创业之路。采访的过程中我才发现,校园和创业这两条线从来都是密密交织,或明或暗,紧嵌在他的成长轨迹中,共同构成他生活的主调。 千佛山一晚,勾勒人生大图景 采访在王赟明集合网的办公地进行,他们的办公室门很大方敞开着,我们直接进去就行。因为之前采访时间协调原因,他本不知我们今天要来,一明白来意后,他迅速换了件衣服,因为昨晚睡眠时间很少

王赟明挥臂创业人生感悟在物品间绘制

文/李源溪

我最初的想法是先谈王赟明的校园生活,再谈他的创业之路。采访的过程中我才发现,校园和创业这两条线从来都是密密交织,或明或暗,紧嵌在他的成长轨迹中,共同构成他生活的主调。

千佛山一晚,勾勒人生大图景

采访在王赟明集合网的办公地进行,他们的办公室门很大方敞开着,我们直接进去就行。因为之前采访时间协调原因,他本不知我们今天要来,一明白来意后,他迅速换了件衣服,因为昨晚睡眠时间很少,他迅速用凉水洗了头发,说:“清醒是为了更好地准备。”

他说话速度很快,每抛出一个问题,都像是事先有过成熟思考。他坦言大学阶段虽然表面上风光,但内心也免不了有年少时的无助和迷茫。“大学三年级时,一天晚上,我自己一个人跑到千佛山上,把很多事儿想明白了,我理清了自己的未来,没有错,那些事情可以规划。”说完,他抬头望向窗外,“那时候的人生感觉特别重要。”

有些报道偏爱用“传奇”来形容他之前的成长经历。从小学三年级起就带领弟弟收废品、卖鱼、卖烤羊肉串;高中时承包邮局送信业务,上大学后卖方便面、软件,还做网站。他经手的事,没有赔钱的一都赚钱。我最初的想法是先谈王赟明学习生活,再谈他的创业之路。但是在这个过程中,我发现校园和创业这两条线从未分离,它们紧随着他的成长轨迹,让人仿佛能看到一张张画面。

四年的山东大学岁月里,他作为班长意识到了每次举办班级活动总让同学们家境不同感到为难,所以转变成了带领全班做生意,他们的小站点变成了连锁形式。在最后毕业前,每个人还得到了二十多块钱。这不仅是收入争霸,更是学习上的佼佼者,是当年最多考研研究生的班级之一。

每提及这些往事,他又好像回到那个角色——大家长。他神情里透露出的“得意”,似乎回忆起来依然温暖而自豪。但这种模式也遭到了很多反对,以及个人的学习成绩一直不是很好,这些因素让风光背后的压力显现出来。“平时一直在群体之中,在动状态中,因此我一定得给自己独处时间,现在每天早晨就是我的时间。”

他记得那夜,在千佛山上,有种豁然开朗的情感。“我把我最想做的事情放在心里理一遍,然后推,就像现在一样。我希望活到九十岁,只有一句‘活着’;七十岁希望儿孙满堂,因此婚姻模式还是需要;五十岁的时候希望有自己的事业,而且热爱创业,因此保障目标,一是我要锻炼身体;二、走定了这个路。”说完,看了一眼手中的笔记本,“这是我的计划书,也是我生命轨迹的一个节点。”

挥臂游泳,与挥臂创业同样激动人心也许也是因为王赟明是个山东人的缘故,也许是在千佛山得到锻炼身体结论之后,从此保留游泳这个爱好。在这一过程中,不断地挥开臂膀去追求梦想。而且尽管大学毕业后并没有直接完成目标,在五年的职场磨练之后进入清华读MBA,这段经历对于日后的成功至关重要。

当年考入清华,只因为父母坚持认为这是唯一能够保证孩子将来的名牌学校。当他站在北京的大城市里,又一次提升平台,为梦想打下基础。那份不安分的心性,让他不停探索与众不同的路径,即使是在学术界,以互联网协会为核心建立广泛的人脉关系,与李开复等大师切磋学艺。

关于管理理念,王赟明总结道:“团队里面不仅要有优秀的人,勤奋的人,还要有平庸的人。”犹如西天取经般商业构想,让人惊叹。他描述犹如唐僧一般老板,用以指导公司方向,将团队成员细致分类,如同西游故事中的四个角色那样精准。

最大梦想:服务于人类同时具有商业价值产品

现在正在运行两个网站分别是:集合网和窝窝团。集合网灵感来自于读书时代,当发现学生空闲无所事可,便想到通过一个网站把活动信息抓出来,让学生白领企业双向受益。窝窗团模仿美国网站低价团购吸引商家消费者特点是一日只有一种特价商品页面极其简单点击购买即可。他们共同点,就是作为媒介连接需求双方市场。

哪里有需求哪里就有市场,是他的商务信条。但值得注意的是,现在主要盈利渠道就在于窝窗团,而集合网完全没有盈利,这正让他深思。一切经营都基于三个标准:首先自己感兴趣,其次为民众提供便利改变第三结合商务利益,最好的三合一。而尽管非盈利但提供信息服务已成为乐趣之一。

关于管理理念,被问及自诩“唐僧”老板时,对待工作态度严肃但充满乐观,并提出了一个犹如西天取经般构建企业结构概念,其中包括四类人才:坚韧不拔(唐僧)- 大目标方向; 勇猛飞龙 - 执行力; 小猪八戒 - 技巧操作; 猪悟能 - 细节处理。

这样的结构,使企业朝着既定的目标前进,同时保持灵活适应环境变化能力。这就是身为老板需具备智慧决策与创新精神。此刻看着周围繁忙的小伙伴们工作热情高涨,却始终保持微笑脸孔,无疑证明他们已经被这种文化所熏陶,不再只是单纯工作,而是一个整体融合机制而已。

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