职场不屑眼泪别太脆弱寻找名人励志故事的力量
职场不屑眼泪，别太脆弱，追寻名人励志故事的力量。文/小木头。
小Y是一位在职场上遭遇不幸的人。她看似一切顺风顺水——出身优越、工作稳定、婚姻幸福、一年后生下了孩子，有房有车……总之，她几乎拥有了一切一个年轻女孩可能想要的东西。
然而，小Y却感到生活并不如意，婚姻和家庭还算可以，但她对工作却感到极度烦恼。她是独生女，从小被父母宠爱备至，因此在读书时我行我素惯了，在工作中也觉得很多事情都不适应，不舒服。
她性格内向，不喜欢参加集体活动，但又怕同事疏远，所以她强颜欢笑去了。但回家后，她仍旧觉得周围的人都在排挤自己；她不喜欢勾心斗角，却总感觉有些同事针对自己。在报销时，财务总是问东问西；请假时，领导似乎总是刁难；跟她同时进入公司的男同事业绩特别好，一定跟领导关系很好……这些事情，她没有勇气当面去质疑，只能放在心里滚来滚去，让她的情绪变得火热，最终影响到与丈夫的关系和婆婆之间的关系处理得不好。
因此，小Y常常心情低落，情绪起伏无常，这样的状态久了就影响到了她的生活。于是，她四处诉苦，说自己付出了很多却没有得到回报；抱怨说客户难以伺候，也说同事撬墙角；甚至跟家人唠叨说自己做了很多但没有得到应有的尊重……
后来，因为部门调整，小Y先被调到边缘岗位，然后被谈话并最终遭到了辞退。没有哪个公司会因为你的性格脆弱或牢骚满腹而照顾你——除非你贡献巨大。如果只是个带着负能量走动，被甩掉是早晚的事吧。
小Y这样的年轻人，我见过许多，他们眉眼间略显相似，都有浓郁化不开的忧愁，有太多凌乱扯不断的情绪困扰他们本身能量场很弱，对待事物优柔寡断，不够干脆利落。一部分人的确是个性使然，还有一部分人的确缺乏改变自我的勇气和能力。
最大的问题就是，他们在职场上并未真正努力，却又花费大量时间展示自己的脆弱。不敢反抗欺负自己的人，也不会主动表达自己的感受，以免引起他人的反感。而且，他们认为收获比付出的少，就爆发出负面情绪，这种态度让他们更容易受到伤害，更难以获得理解和支持。
他们会装作非常能够干、非常厉害，但这只是外表，而实际上他们还是柔软脆弱的一面。企图用示弱或者眼泪来博取他人的同情、理解甚至支持，这只是一种痴人说梦。在现实中，再温暖再充满爱心的公司，都要通过能力水平以及为人处世水准来评价一个人。这意味着，即便再温馨的地球也不可能因为你的脆弱就另眼相看你。你需要的是不断地提升自我，让那份柔软成为坚韧前行的心灵铠甲。不要把自己的软肋当成一张王牌，它将成为阻碍你的脚石。努力不是用眼泪解决的问题，用汗水解决才是正道！没有人愿意伸手擦拭一个毫无努力者的泪水，因为那些泪水并不能通行证，没有谁愿意帮助那些懒惰者分担痛苦分担责任。