王雪红中国十大90后企业家中的女巨擘打破传统壁垒她也能成为规则的制定者
她在男性主导的科技世界里闯出了自己的王国；她曾与英特尔打了多年官司，她曾因涉嫌派遣商业间谍遭起诉；她也是最成功的第二代，商界一直流传着“生子当如孙仲谋，生女当如王雪红”——她就是威盛集团董事长王雪红，2006年以21亿美元身价跻身全球第365名富豪，这是首位入榜的女性富豪，财富直追其父王永庆。
王雪红1982年进入大众集团PC事业部任总经理；1992年，用母亲送的房子作抵押，从银行拿到500万新台币创办威盛电子。5年后，威盛发展成为仅次于英特尔的全球第二大芯片组供应商。现威盛集团旗下有30余家企业，包括生产芯片的威盛电子，生产智能手机的宏达国际，生产图形处理器的旭上电子，经营IT物流的建达、全达等。
王雪红曾经说过，一人要成功，就得选最困难的事情去做。从1992年创立威盛开始，她都是这样实践她的。在那段日子里，她不仅要应对公司运营，还要面对个人生活上的挑战。她说：“困难是一个人成熟机会。”每当遇到困难时，她都会瞬间处理心情，然后让自己快乐起来。“瞬间”就是她处理困难的心态周期。
回忆起那段经历，当时的一些事情至今仍令她印象深刻，比如离开父亲台塑集团的情况。那时候，有的人认为只有在台塑体制外才能发展，但正是这次出走，让她的视野更加广阔，使得未来的事业更加精彩。
1997年，再次创建了宏达国际，并将宏达定位于高端智能手机和PDA等新兴产业。当初亏损高达10亿元台币，但这并没有阻止她的决心。她坚持投入巨资改善产品设计和功能，最终获得了巨大的回报。在2004年的销售额达到16亿美元增长率67%，利润达到1.23亿美元。这证明了她的坚持和眼光对于产业趋势无疑是正确选择。
从小就信仰教义，对周围人的信任更充分。因此，在管理公司方面，也能放手把经营权交给专业的人才，因为他们比自己更能干、优秀。而且，他们能够带领这些公司走向“迦南”，即一个繁荣昌隆的地方，这也是《圣经》中描述的一个地方，而这个目标正是由她设定的“迦南计划”。
最后，我们可以看到，无论是在家族企业还是自创事业中，都有一种共同点，那就是坚持不懈地追求梦想，不畏艰险，以一种超凡脱俗的心态来看待一切。这不仅使得她们在商海中游刃有余，更使她们成为了时代进步不可或缺的一部分。而这种精神，是所有想要成为规则制定者的女性都应该学习到的宝贵经验。
