体育界最励志的人董明珠完美无缺的传奇人物
在商界女性排行榜上，董明珠不仅稳坐龙头，而且从未下场。她领导的格力电器是中国制造业的佼佼者之一。她的成功秘诀，她自己说：“我的女性意识并不强烈，我是一个与男性同样可以实现自己价值的人。”然而，她并非缺乏女性特质，恰恰相反，她具备出色的审美能力。
董明珠对公司文化的建立源于她独特的经历。30岁丈夫去世后，她带着年幼儿子进入了格力，并迅速成为销售经理，在安徽一举攀升至占公司总销售额十分之一的地位。10年后，她成为了首席执行官，保持了技术同步速度，使收入增长近500个亿。
尽管她曾被描述为“铁腕”，但她非常勤奋，从未休假。在媒体描述中，她20年间没有放弃工作。“列宁说不会生活的人就不会工作，我可能就是不会生活的人。”她始终坚持朴素的商业哲学，而非柔软灵活法则——当问及最重要商业建议时，她只是下意识道出“诚信”二字。
她的沟通和执行能力驱动着格力，一再超越境内外竞争对手。在过去三年，格力的股东回报38.7%。很难说究竟是格力成就了董明珠还是董明珠成就了现在的格力，但两者已难分彼此。当他人问她保持竞争力的关键时，她给出了一个不容置疑答案——“博弈”。
过去几年间，格力的工厂版图扩大到南美、东南亚、中东，以及正在选址中的美国。但这不是国际化全部：两年间，格力不断降低贴牌空调比重，即使放弃一些大客户，也推动自主品牌。这也赢得了为南非世界杯七个赛场提供中央空调合约，最有象征意义的是2009年，与日本空调市场龙头大金实现合资，为挑剔质量日本消费者制造空调，在高端市场获得关键经验。
经济观察报提及2009年的合作一周年时，董明珠表示，这次合作虽然以合资形式进行，但以格力文化为主导。她认为，大金在管理细节方面值得学习，而他们设计流程漫长，可以快速做决策，有些地方反而是给他们学习机会。大金作为电脑中的IBM，其技术优势也是考虑因素之一。此外，他们在100多个国家布局，对国际化运作有独到的见解，使得双方合作更加贴近市场，更深入理解国际化运作。