中国感动十大人物中的李想难道不是把就业当做创业吗
他，一个没有学历的“海龟”，却在风险投资家眼中展现出一番不寻常的创业风貌。他的泡泡网，一家专注于电脑硬件、个人和办公数码产品信息服务的网站，在专业IT领域名列前茅。
从高中毕业开始，他放弃了大学选择互联网创业，这段时间里，他从几千元的小本生意积累到今已超过1亿人民币的身价，用时仅四年。他带领泡泡网，从最初的小型个人网站发展成为中国第三大中文IT专业网站，被誉为80后财富新贵和新生代企业家领军人物。
尽管他被视作另类，但李想坚持认为，成功关键在于坚持和执行力。在2000年，当同龄人忙碌于高考之际，19岁的李想已经成为了泡泡网首席执行官。他与团队成员连续工作15小时以上，每天吃方便面甚至直接啃饼干。
然而，当公司规模扩大至20人时，不同的人员量级带来的挑战让团队一度减半。面对这种困境，李想选择自己往下坚持，并通过学习管理书籍来培养新的团队成员。他相信，只要给予足够的心态、学习能力以及适合的地方，即使是白纸也能成为潜力无穷的人才。
随着公司健康发展，他引入了福利制度，如三险一金、商业保险等活动。这一切都基于他的独特选人用人的理念——招募那些空白页般的年轻人才，而非资深编辑或记者。这些年轻人的心态、学习能力和适应环境都是考核标准。
除了执行力，李想还重视自己的成功可复制性。他并非单打独斗，而是在关键时刻吸纳合适的人才加入。在2004年的收购计划中，他虽然有机会获得数千万现金，却选择保留团队，因为真正想要的是共同推动事业更远而非单纯赚钱。而如今作为80后领导者，他鼓励同辈将就业视作事业，以创業者的态度去实现梦想。