在社会的风雨中若无上进心路何行
在没有一颗上进的心的社会中，若无坚定的志气路何以行？文/赵星
有个网友向我询问，是否所有的新人都必须从打杂开始？是否所有的实习生都要遭受欺凌？是否所有老板给新人的美好前景最终都会化为泡影？
曾经一个男生在我手下实习了十个月。前八个月里，他每天只是上班干活儿，闲暇时与同样是实习生的同学玩耍，每天都是如此。每次交给他的工作，他磨蹭着也能完成，但当任务稍微复杂一些时，他常常出错或格式不对。那时候，我忙于工作，也未能多说几句话，以为他能够总结经验，但结果却一直没有什么进展。
休息的时候，他总会跟我说自己感到无价值感，不知道何时才能做到高级职位?
我承认他是一个态度认真的实习生，但职场更看重的是能力。能力如何体现，就是工作做得如何。在职场中，只有认真态度是不够的。
我问这个实习生：“你仔细查看过你发给我和客户接收到的文件有什么不同吗？你尽管努力思考，你在我的面前已经这么久了，能不能总结出项目流程？”
他的工作并不算难，即使稍微复杂些，使劲想想也能完成。但埋头苦干很重要，更重要的是心思集中，比如开会时，有没有仔细倾听同事们讨论，有没有发现老板决策过程，而不是事不关己就趴桌子转笔？
当然，你可能会说，如果有那么强大的能力，就不会是实习生了。但如果没有一颗上进的心，每天只窝在心理“舒适区”，老板又怎么委以重任呢？
这次谈话后，这个男孩出现显著变化，在接下来的两个月里，他进步速度让我惊讶。他每完成一项工作，都要追问哪里还不够好，然后立刻改正；即便同事加班，与他关系不大，也会留下来陪伴大家，看有什么可以帮忙；他发来的东西格式正确，字体、字号规范，用词专业……让我频繁感叹，那之前八个月里的那个人到底是不是他。
有一次，我给他布置了一项需要动脑筋的任务，他一个人默默加班到晚上十一点才发给我，而且成果相当出色。我能想象他在这四五小时里，是怎样努力地将自己的想法表达得规范又完整。那次，我直接把他的邮件转发给客户，并附言，这是一名实习生的市场分析报告，数据准确，分析得当。
后来，我问过他，这样的巨大变化是怎么发生的。他回答：“原来我一直觉得有人帮助修改，有依赖心理。我发现每次这样想的时候，都会不自觉地懈怠。你说的对，每个人应该突破让自己舒适区域。大家喜欢反应快的人，如果不断求上的精神、固步自封，我就只能永远是个初入门者。”
两个月之后，当签署他的正式合同时，让人深刻反思：青春就是一场上进的小船，上进心似乎是个坏毛病，却激励人们勇敢攀登峰顶。