如果没有一颗上进的心名人励志小故事在社会的篇章中
文/赵星
记得有一位网友问我，是否所有的实习生都要从打杂开始？是否所有的新人都要被欺负？是否所有老板给新人的美好前景到头来都是画大饼？
有个曾经在我手下实习了十个月的男生，他前八个月每天只是上班干活儿，偶尔跟同事玩玩。每次交给他的工作，他总是磨蹭着完成，每当遇到稍微高一点儿的任务，他就常常丢三落四或者格式不对。那时候，我太忙，也没时间多说什么，以为他能总结经验，但实际上却一直没什么进展。
闲暇时，他总跟我说觉得自己没有价值感，实习就是做报告、做表格，不知道还要熬多久才能做高级一点的工作？
我承认他是个态度认真的实习生，但职场更看重的是能力。能力如何体现，就在于工作做得好不好。每个公司都有几个辛苦认真的员工，他们让全公司感动，但遗憾的是，他们做出的东西只能让人可怜。在职场上，只有认真的态度是不够的。
我问这个实习生：“你仔细看过你发给我的文件和客户收到的文件有什么不同吗？你跟我实习了这么久，你能总结出项目简单流程吗？”
他的工作算不上难度，即使稍微复杂一些，使劲想也能完成。但埋头苦干很重要，更重要的是心态。比如开会的时候，有没有仔细听同事们讨论，有没有找到老板决策思路，而不是事不关己就趴在桌子转笔？
当然，你可能会说，要是有那么强的能力早就不是实习生了。但是，如果没有一颗上进的心，每天只是窝在心理“舒适区”里，老板又怎么能对你委以重任呢？( )I可以描绘一个美好的未来，但这未来更需要我们一起打造。如果你不思进取，别人给你的永远只能是空头支票。
这次谈话之后，这个男生发生了显著变化，在接下来的两个月中，他成长速度让我刮目相看。他每次完成一项工作，都要追问哪里还不足，然后马上去改；平时只要同事加班，即便与他关系不大，他也会留下来陪着大家，看有什么帮忙的地方；他的发给我东西格式正确，用词专业……这让我频繁感叹，那之前8个月里的那个人到底是我错觉。
有一次，我布置了一项需要动脑子的活儿，他一个人默默加班到晚11点才发给我，而且作得相当出色。我能想象他那四五小时里怎样努力地将自己的想法表述得规范又完整。那一次，我直接把他的邮件转发给客户，并附言说，这是一份由实习生的市场分析报告，数据准确，分析得当。
后来，我问过他，这样的巨大的变化是什么原因造成。他说：“原来我一直觉得有人帮我修改，所以有点依赖心理。我发现每次这样想的时候，都会不自觉地懈怠。你说的对，每个人应该突破让自己舒适区域。大家喜欢反应快的人，如果不求进步、固步自封，我就会永远是一个学生。”
两周后，我签上了他的正式雇佣合同。
青春就是一场不断向上的春梦，上进心或许是个坏毛病激励人们向上的话。
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