在社会的风雨中如果没有一颗上进的心高考励志故事就无法书写
我记得有个网友曾问过我，是否所有的实习生都要从打杂开始？是否所有的新人都要被欺负？是否所有老板给新人的美好前景到头来却都是画大饼？这让我想起了一个男生，他在我手下实习了十个月。
最初的八个月里，他每天只是上班干活儿，偶尔和同事们玩玩。每次交给他的工作，他总是磨磨蹭蹭，但最终能完成。然而，当任务难度稍微增加时，他常常会出现错误或者格式不对。我当时太忙，没有多说什么，以为他能自己总结经验，但实际上他并没有进步。
闲暇时刻，他经常跟我说觉得自己没什么价值感，实习就是做报告和表格，不知道何时才能做高级工作？尽管他是个态度认真的实习生，但职场更看重的是能力。能力如何体现在工作成果上。他虽然认真，但是他的精神让人可怜，而不是令人振奋。在职场中，只有认真的态度是不够的。
我向这个实习生提出了问题：“你仔细看过你发给我文件和客户收到的文件有什么不同吗？你在这里已经这么久了，你能总结出项目简单流程吗？”他的工作虽然不复杂，即使稍微复杂一些，也应该能够完成。但是埋头苦干很重要，上心则更为关键。
比如开会的时候，有没有仔细听同事讨论，有没有找到老板决策思路，而不是事不关己就趴着转笔呢？当然，我明白，如果他拥有强大的能力，那么早就不会是实习生。但如果没有一颗上进的心，每天只窝在“舒适区”，老板又怎么可能把重任赋予他？
我们的谈话后，这位年轻人发生了巨大的变化。在接下来的两个月里，他的进步让我惊叹无比。他会追问哪里还可以改善，然后立即去修改；即便同事加班，也会留下来陪伴大家，看看有什么能帮忙；他的作品格式正确，字体规范，用词专业……这让我频繁思考，在之前八个月里的那个人到底是谁？
有一次，我给他布置了一项需要动脑筋的小任务，他一个人默默地加班到了晚上11点才发给我，而且做得非常出色。我能够想象在这四五小时内，他怎样努力将自己的想法表达得既规范又完整。那一次，我直接把他的邮件转发给客户，并附言称这是由实习生完成的市场分析报告，数据准确，分析得当。
后来，我询问他这种巨大的变化是什么原因造成的。他回答：“原来我一直觉得有你帮助修改，有依赖心理。我发现每次这样想的时候，都会不自觉地懈怠。你说的对，每个人都应该突破让自己舒适区域的人。如果不求进取、固守现状，我只能永远是一个实习生。”
两个月之后，我签署了他的转正协议。这段经历教导我们青春是一场不断追求上的春梦，一颗真正上进的心激励着我们不断前行。而且，这种激励往往带来了改变，让平凡变成非凡，让懒惰变成勤奋，让普通变成卓越。
