外企高管勉励职场新人成长故事双璧
职场新人，听外企高管的励志成长故事：定位、踏实与多干的对偶之道
首先，我在一家外资企业担任销售及管理工作，从填写用人申请表到面试新人的每一步，都让我深刻体会到职业生涯的重要性。我的岗位需要三年以上相关销售经验，因此我向海龟应届生提出了一些建议，但他提出了一个高于行业平均水平的薪水要求，这让我意识到了职场中的勇气和自信。
结合了十多年的职业经历，我愿意将一些心得分享给你们，以期为你们带来启示。
第一个关键词：定位
定位并非简单地选择一份工作，而是要深思熟虑，考虑你想做什么职业？这个决定将影响你的未来发展和生活质量。不要盲目跟风，每个问题都需深思熟虑。
讲述真实小故事：
2001年，我和好友B一起南漂，他运气很好进了美的，但后来被裁员。我劝他重振旗鼓，他现在已经成为片区经理。他最后明白了自己想要的是什么样的职业，这种纵深发展才是终身奋斗的价值所在。
第二个关键词：踏实
不要频繁跳槽，每次都是因为现状不如意，再也没有找到理想公司。但是沉下心来，不断努力，最终能够找到属于自己的位置。浮躁是职场的大忌，要有耐心相信困境是暂时的，只要不断努力，就有出路。
第三个关键词：多干
作为新人，不要计较得失，有时候主动提出帮助别人，即使是在休息时间，也能赢得领导和同事们的一致认可。多做力所能及的事情，可以快速融入团队，并获得认可，不要害怕吃亏，因为付出总会有回报。