在社会的风浪中如果没有一颗上进的心成功的励志故事就无法书写
我记得有个网友曾问过我，是否所有的实习生都要从打杂开始？是否所有的新人都要被欺负？是否所有老板给新人的美好前景到头来都是画大饼？
在我的手下，一位男生曾经实习了10个月。前8个月，他每天只是上班干活儿，偶尔跟同事玩玩。他的工作虽然能完成，但一旦遇到难度稍高一些，就会显得拖延和不当。这时，我忙于工作，没有时间多说什么，以为他能自己总结经验，但结果并没有看到进展。
闲暇时，他常跟我说觉得自己没价值感，认为实习就是做报告和表格，不知道何时才能做高级工作。他是个态度认真的实习生，但职场更看重的是能力。能力如何体现，就是工作质量如何。我承认，有些辛苦认真的员工，他们的精神让公司感动，但他们所做的东西只能让人可怜。在职场上，只有认真态度是不够的。
我询问他：“你仔细看过你发给我的文件和客户文件有什么不同吗？即便是如此简单的事，你也应该能够总结出项目流程。”他的工作并不复杂，即使稍微复杂一点，也能勉强完成。但埋头苦干很重要，更重要的是心上的投入。比如开会时，他是否仔细听同事讨论，看到了老板决策思路，而不是旁若无人地趴着转笔？
如果没有一颗上进的心，每天就只是窝在心理“舒适区”里，老板又怎能对你委以重任呢？这次谈话后，这位男生发生了显著变化。在后来的两个月中，他进步速度让我惊叹。他会追问哪里还不够好，然后立即改正；加班的时候，即使与他关系不大，也会留下来帮助大家；他的作品格式正确、用词专业……之前八个月里的那个人似乎不是他。
有一次，我给他布置了一项需要动脑筋的问题，他一个人默默加班到晚11点才交给我，并且非常出色。我想象他在那几个小时里，是怎么努力地将自己的想法表述得规范而完整。那次，我直接把他的邮件转发给客户，并附言这是由实习生的市场分析报告，由此数据准确、分析得当。
后来，我询问他这种巨大的变化是什么原因引起的。他说：“原来我一直以为有你的帮助，有依赖心理。我发现每次这样想，都会不自觉地懈怠。你说的对，每个人都应该突破自己的舒适区域。如果不求上进、固步自封，那么我就只能永远是实习生。”
两个月之后，当合同签定之日，我亲自动笔，在他的转正协议上签上了字。青春就是一场不断追求上的春梦，上进心或许是一个激励我们不断向上的坏毛病分页：123