名人励志小故事守口如瓶的智慧之源最高的情商就是管好自己的嘴
名人励志小故事：话语的艺术—最高的情商就是管好自己的嘴
在职场交流中，一定要遵循职场规则，避免成为“刀子嘴”，因为没有人会耐心理解你的“豆腐心”。下面是一些必须注意的话题，以及一些应该少说或多说的建议。
一、这些话不能说
薪水话题，不可以讨论
薪资是公司最为敏感的信息之一。即使你已经知道了不该知道的事，也可能导致心理不平衡。而且，很多公司明文规定讨论薪水的人将被开除。如果有人试图引导你讨论薪水，请直接而清晰地告诉他们：“对不起，这个话题我们不要讨论。”
人事变动，不可涉及
人力资源和财务同样是公司核心资源。即便你已达到高位，也应明白，最终决策权仍然掌握在老板手中，尽量不要参与或越界。3. 出门外交谈业务时要谨慎
在外出差时，尽量避免与陌生人聊天，因为他们可能隐藏着竞争对手身份。你可能无意间透露关键信息，从而给公司造成巨大损失。曾有一个同事在公交车上听到两个竞争对手商人的谈判情况，并因此成功赢得合同。这不是虚构的例子，而是在日常发生的事实。
工作环境内勿唠家常
在工作场所内，要尽量减少聊家长里短的内容。一方面，与工作无关的话题太过于私密；另一方面，对个人家庭隐私的一切透露都不是件好事。
别人坏话坚决拒绝传播
不管是当面还是背后，对他人的品行问题，都应避免做出评价，即使某人确实存在问题也不宜从口中吐露出来，因为经常批评别人的品行往往反映出自己也有品行上的问题。
二、这些话要少说：
遇到困难应当沉默以待
遇到困难时，不要抱怨，更不要叫喊，只需努力解决就好。不必要让世界看到你的无能。在任何环境中，如果能够解决问题，就能体现价值，而且解决更多困难意味着更接近提升。
取得成绩适当表扬团队成员
成功后，不必夸耀自己，而应该赞美那些帮助你的同事。这显示了合作精神和愿意分享荣誉的心态。当人们看到这样的表现，他们会更加乐于与你合作，并支持你的发展。
忍受委屈误解者保持微笑态度
当受到误解或委屈时，将选择真诚微笑感谢那些让自己受委屈的人。这既不会积累负面情绪也能赢得更多围观者的支持，最终获得更多愿意帮助自己的朋友。
三、这些话要说好：
定期沟通上级下属
定期向上级报告工作进展，与其沟通战略目标实现情况，以及调整个人工作节奏，以配合团队提高效率。此外，还应定期与下属交流思想状态，为他们提供帮助并疏导情绪，有助于预防小问题演变成大麻烦。
2 提出问题同时提出建议
每个组织都会遇到各种挑战，但只有通过提问来发现它们，并且提供完善方案才能真正发挥作用。在完成本职任务的情况下主动解决问题，可以极大提升个人价值，从而促进职业成长和提升机会。
总之，在职场交流中，要遵守规则，不仅仅是不说话，更重要的是如何说话，以及何时说话。在这个快速变化的环境里，你需要以最佳方式赢得认可——这是修养，是教养。一个人成功程度很大程度取决于他的言谈举止，所以，你那么优秀，请别让简单的话语阻碍了你的前进路程。