王利芬自然中的经典语录激励人心的力量
我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”
带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。
有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。
与朋友相处的一点：保持足够的尊重和对他本人的价值认可。说过的事一定要有下文，不可不了了之。当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。给朋友提供有价值的观点或机会。真诚坦诚。
员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，能力很重要，但为人办事是否公正，品行是否端正也极为重要。一部门头如果午餐或者平日端茶倒水总有人伺候着，一直待遇不好的人基本呆不长。
一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来不外乎四点：第一，有自己的目标设定；第二，是努力程度；第三，是努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。在这四点上下功夫，你的人生总会不同。
生命就如同一条河流，每个人都不可能两次迈进同一条河流。在这条河流中，每一阶段都值得珍惜，都无法复制任何一个阶段都有它美丽也有遗憾，都是我生命长河中不可缺少的一个水流。
做事情失败通常是因为：第一，没有明确事情本身没有想清楚（相当于定战略）。第二，在目标不变的情况下没有动态调整第三，没有每天尽最大的努力并且用心做第四，有协调机制接口问题未解决好。
带着情绪做决定只会让事情变得更糟糕，而理智地平和地对待矛盾方能看到事物本质真实自己。这表明很多时候我们只是单方面听到声音，而忽略了对方的声音，也忽略了自己的声音所代表的情感需求与现实可能性之间深刻差异，以至于误导自己，更误导他人的理解与期待，最终导致沟通破裂、关系恶化甚至彻底断绝，因为我们往往以一种错误的心态去评判他人的言行举止，用我们的标准去衡量他们，而不是真正理解他们所面临的问题及挑战，并从这些角度出发来进行有效沟通，使彼此能够更加深入理解对方真正想要表达的事情，以及如何共同找到最佳解法以解决问题而非简单推卸责任或逃避冲突。这意味着，我们需要学会包容不同的意见，不仅仅是不接受，只是在接受后还进一步探讨其背后的逻辑意义以及它们如何影响到整个社会结构及经济环境。这要求我们具备高度开放的心态，同时必须具备批判性的思考能力来区分哪些意见是合理支持，并将它们融入到我们的决策过程中。此外，还需要不断提升自身知识水平，以便更好地应对未来可能出现的问题并采取正确措施解决它们。但即使如此，我们仍然不能保证所有情况都会顺利处理，因为生活中的问题往往涉及复杂多样的因素，因此需不断适应变化并灵活调整策略以达到最佳效果。（以上语录均摘自王利芬个人微博）
