中外励志故事巧言妙语管好嘴巴的智慧
在职场上说话，一定要符合职场规则，不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。
一、不能说的秘密话题
薪水话题，千万不能说
薪水是绝大多数公司的隐私，最好不要在任何场合与同事讨论。知悉不该知道的事可能导致心理不平衡；而且，一些公司明文规定讨论薪水的人将面临开除。
如果有人勾引你讨论薪水，你要直接而明确地告诉他们：“对不起，这个话题请不要讨论。”
人事变动，也不能说
人事变动跟薪水一样敏感，“财”和“人”是公司最重要资源。即使你位高权重，也要明白，人和财最终决策权必须交给老板手里，尽量不要讨论或越权。
出门在外避免聊业务
出门尽量都不聊业务，因为不知道陌生人里是否隐藏着竞争对手。你可能因为一两句不经意的话就让公司遭受巨大的损失。曾经，有一个同事在出差途中的大巴车上听到竞争对手商谈竞标情况，从中获得关键信息，最终成功竞标。
这样的事情不是危言耸听，而是在发生的每天。大事化小，小事化无。
二、少说的禁忌话题
遇到困难，要少说抱怨
遇到困难，不要叫喊，只需努力解决好了就行了。不应该只显得自己无能，而应多搜集信息、寻找解决办法、高效提高执行力。能解决困难才能体现价值，每解更多问题，就更接近下一步台阶。
取得成绩，要少夸奖自己
取得成绩时，不应该把功劳揽于己身，而应多赞扬协作同仁。不愿意帮助你的伙伴也会减少。这一点对于提升瓶颈尤为重要。
吃苦受累，要少诉苦声色情味浓厚的剧本也需要适当修改，以此来丰富叙述内容，让读者感到阅读过程中的乐趣。此外，还可以通过增加一些具体案例，使之更加贴近生活，让读者能够更好地理解和接受这些观点。
委屈误解，要少表露出来的情绪波动也是一个人成熟度的一个重要指标。在受到委屈误解时，初段选手爆发反击两败俱伤；中段选手默不作声等待机会再反击心力憔悴；高段选手真诚微笑感谢让自己受委屈的人。一方面保持内心清澈，无包袱；另一方面赢得围观者的支持，最终愿意主动帮助自己的人才越来越多。
三、好的沟通技巧
定期与上级沟通工作进展及战略目标完成情况，为调整工作节奏配合团队达到最高效率。
与下属定期沟通思想状态，为他们提供帮助和情绪疏导，并防止问题积压至不可收拾的地步。而提出问题并提供完善方案，更能展现个人能力，是升职加薪不可或缺的一环。在快节奏的职场环境中，以最高效方式赢得认可，是提高团队协作基础所必需。但记住，在职场说话一定要符合规则，不做刀子嘴，因为没人耐心体会你的豆腐心。