王利芬自然中的非主流经典语录
我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人的身份变化中，体会到了互联网的不确定性。与在央视走过的路相比，我现在的人生道路更加充满挑战。我曾说：“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”以下是我关于工作、学习、友情和管理等方面的一些思考：
带领团队是一项极为艰巨且耗时的任务。在国企或事业单位工作的人往往有奉献精神但缺乏市场意识；而民营企业背景的人则倾向于市场导向但缺乏规范和持续发展的理念；跨国公司出身的人则注重制度规范，但可能缺乏独当一面的能力。将这些不同类型的人员整合起来，并让他们朝着公司发展方向前进，这确实是一件非常困难的事情。
随着微博和视频等网络平台的兴起，我们发现自己的时间被不断地碎片化了。尽管学习资源无处不在，但系统性的阅读仍然是不可替代的手段。这能够帮助我们静下心来，对一个问题进行深入理解，让我们在安静环境中与智慧对话，感受思维带来的乐趣，这些都是上网或其他形式无法复制的。
与朋友相处时，有几个原则需要遵守：首先，要保持足够尊重并认可他人的价值；其次，说出口的话应该有后续，不要不了了之；当朋友遇到困难时尽量给予帮助，即使提供一个倾听者也是很重要的；不要随意要求借钱或者请求帮助，而是尽力自强独立；还要提供有价值的情感支持或机会，并保持真诚坦率。
员工流失的一个主要原因就是对上司不满，而且沟通存在障碍。作为一名管理者，不仅能力重要，更关键的是如何做人，以及是否公正无私。此外，一旦成为部门头目，如果午餐时间或者日常生活中总有人伺候，那么这通常意味着你所在部门就很难吸引长期稳定的成员。
一个人能否成功取决于很多因素，但可以概括为四个关键点：第一，是明确目标设定；第二，是努力程度和方法论第三，每个人都需要面对各种艰辛困苦并学会承受第四，在这些基础上，无论起点如何低，你都可以通过努力改变自己，让生活变得不同。
我们生命如同河流，每个人都不可能两次踏入相同的地方。在这条河流里，每个阶段都值得珍惜，都无法复制任何一个阶段都会伴随美好与遗憾，它们共同构成了生命长河中的不可或缺的一部分水流。
一件事情失败常常源于：第一，没有清晰定义目标（即战略规划）。如需做什么？该达到何种效果？何时开始？谁负责？采取哪种方式？动用哪些资源？第二，在没有目标改变的情况下没有适应性调整策略 第三，没有每天以最大努力去行动Fourthly，当事情进行过程中协调机制以及各部门合作出现问题时 Fifthly, 由于情绪驱动而作出的决定往往导致更糟糕的情况 Sixthly, 情绪化决策反映出人们只愿意听到自己观点相同的声音，同时使用侮辱作为交流手段 Eighthly, 情绪化处理矛盾只能让你看到事物本质及自己的真实状态 Ninthly, 许多人因为意见不同就会攻击对方，这表明他们只接受与己见相同的声音
10th., 开拓新领域通常需要探索未知规律，既不能完全依赖书面资料，也不能完全依赖他人的经验，只有亲身体验才能真正理解。而且，你必须不断学习、总结实践成果，然后培养团队。你可以跟行业内领导交谈做书面调研，但这些代替不了亲自参与体验到的东西。
