我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”

带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。

与朋友相处的一点：保持足够的尊重和对他本人价值的认可。第二，说过的事一定要有下文，不可不了了之。第三，当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。第四，不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。第五，为朋友提供有价值观点或机会。第六，要真诚坦诚。

员工流失中很大的原因在于对顶头上司不满，而且与这个上司交流有障碍。而作为管理者能力很重要，但为人的办事是否公正、品行是否端正也极为重要。一旦午餐或平日端茶倒水总有人伺候着，那么正直的人基本呆不长。

一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来不外乎四点：第一目标设定；第二努力程度；第三努力方法；第四艰难承受能力。不论起点如何低，你只要抓住这四个环节就能改变生活。

生命就如同一条河流，每个人都只能一次迈入同一条河流。在这条河流中，每个阶段都是宝贵而不可复制的一部分任何阶段都有其美好与遗憾，是生命长河不可或缺的一部分水流。

做事情失败常因以下原因：第一，没有清晰的事情目的（相当于战略规划）；第二，在没有变动目标情况下没有调整过程策略；第三，没有每天尽最大努力并用心去做事；第四，没有建立良好的协调机制以及各部门配合接口问题导致沟通困难。

带着情绪做决定只会使事情变得更糟，而理智平衡地处理矛盾才能看透事物本质及真实自我。

很多看到不同意见感到愤怒而骂的人，其行为说明他们只接受相同观点不能容忍他人的想法。他通过辱骂来表达自己的极端态度，如果掌握权力，他将成为小小秦始皇。这类交流方式，在生活中的交流也不佳。此外，他们使用辱骂来应对压抑感，只是这种方式会让生活更加快乐短暂。（ www.lz13.cn）

开拓新领域常需探索规律，即使有人告诉你，也需要亲自体验才能完全理解，所以开始不是按照规定格式完成，而是在实践中探索、学习、总结，然后形成并培养团队。你可以向行业领袖咨询，也可以进行书面调研，但是这些都无法替代亲身经历，以此产生真正独特产品。

企业家为了实现目标，他们必须妥协，并且谨慎行动，因为他们拥有成果实现的大智慧。而学者则需要明确自己的观点，使之鲜明，以此展现特色并获得欢迎。而官员则需隐忍藏匿，不显露锋芒，以免招致敌意，更不能以成果为目标追求，因为他们需要耐心等待机会出现的时候再采取行动。当我们活到七八十岁左右，这是一个比较合理寿命期限，我们已经四十岁不会迷茫，对未来有所了解，此时精力充沛如果保护好，可以继续活十五到二十年，然后进入晚年，这时候腿脚衰弱正好反省回忆消遣病痛，这样安排人类寿命真是科学完善，可惜每个人都会死去这一份残酷。(以上语录均摘自我的微博)