施振荣的智慧社会竞争中勇于认输才能成功
10月20日，2011年（第四届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣作为嘉宾出席并发表主题演讲。施振荣强调，以“先利他后利己”的王道思想来管理企业，并提出了一个重要观点：“丢掉面子认输才会赢”。
施振荣认为，企业存在就是为了为社会做出贡献。他主张用王道思想来管理企业，这种方式关怀所有利益相关者的利益及平衡，从而使企业自然赢得长远发展。他还指出，在许多情况下，因为保护自己的利益和考虑面子问题，有些人失去了王道的管理思维，最终导致失败。
施振荣引用苹果公司的成功经验，认为苹果之所以能取得今天的地位，是因为它有着王道的管理思维，以此为榜样值得学习。他的演讲中还提到了“先利他后利己”，认为这是最好的“利己”方式，因为只有通过对社会、环境和团队成员的关怀，可以确保个人最终能够实现真正意义上的成功。
在谈到变革管理时，施振荣提出要挑战困难和突破瓶颈，为社会创造价值是人的生命意义。他强调，要有效地激发每个人的潜能，就需要塑造一个包含成长机会、成就感等多方面因素的共同体。在分散式管理下，每个人都应该有空间去发展，而不是依赖中央集权。
最后，他提出要像苹果那样以王道得天下，即以一种全面的视角来看待问题，不仅仅是盯着眼前的钱财，更要关注未来的发展和整个生态系统的健康。通过这种方式，可以不断挑战未来，并且不断地成长。
