施振荣的励志故事在社会竞争中勇于认输才能赢得真正的成功

  • 励志故事
  • 2024年12月02日
  • 在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上,宏碁创始人施振荣以“先利他后利己”的王道思想为主题发表演讲。他强调了企业存在的初衷是为了社会贡献,并且只有关怀所有利益相关者的最大利益及平衡,才能赢得长远发展。 施振荣指出,在企业经营中,有些人保护自己的面子而失去了王道管理思想,从而导致失败。因此,他主张要彻底丢掉面子,认输才能够真正获胜。他还提到苹果公司之所以成功,就是因为它有着王道的管理理念

施振荣的励志故事在社会竞争中勇于认输才能赢得真正的成功

在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上,宏碁创始人施振荣以“先利他后利己”的王道思想为主题发表演讲。他强调了企业存在的初衷是为了社会贡献,并且只有关怀所有利益相关者的最大利益及平衡,才能赢得长远发展。

施振荣指出,在企业经营中,有些人保护自己的面子而失去了王道管理思想,从而导致失败。因此,他主张要彻底丢掉面子,认输才能够真正获胜。他还提到苹果公司之所以成功,就是因为它有着王道的管理理念,以此来行天下并得天下,因此值得学习。

施振荣谈到了他的座右铭“挑战困难,突破瓶颈,创造价值”,认为人的生命意义在于为社会创造价值。在这个过程中,要不断挑战那些困难和瓶颈,这需要勇气和智慧。同时,他也提出了分散式管理和授权,让每个人都能有有效的空间去发展自己。

最后,施振荣强调了学习其他成功企业如苹果,以其王道思维得到成就。他呼吁改变过去的做法,不要害怕丢掉面子,只有这样才能真正地变革管理,为企业带来持续增长。

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