华为任正非自然界中的妥协之智激励我们在奋斗中找到正确的方向
华为任正非：探索自然界中的妥协智慧，激励我们在奋斗中找到正确的方向
在浩瀚无垠的自然世界中，我们可以发现一条至关重要的道理——妥协。它就像河流缓缓蜿蜒，不断调整自己的路径，以适应周围环境的变化。这不仅是对环境的一种适应，更是一种智慧。
清晰的方向往往来自于这种柔和而又坚韧不拔的心态。我们需要学会在灰色地带寻找明确性，而不是简单地将问题划分为黑白之分。合理掌握合适的灰度，是管理各种影响发展要素以达到和谐共存，这种过程叫做妥协，而结果就是一种平衡与稳定的状态。
然而，理解妥协并非易事。在华为，我们有很多年轻且充满活力的干部，他们可能缺乏必要的妥协能力，这会导致阻力增大。如果我们能从中国历史上的变革案例中学习，那么或许他们会采取更长远、更实际的手段来推动改革，而不是急功近利。
我们的目标应该是坚定而不移，但这并不意味着必须一直沿着一条直线前进，有时甚至需要绕一个圈才能继续前进。尽管如此，从远处看，它们仍然指向同一个方向——前方。
今天，我们提出了以现金流、利润流以及人力资源效率增长作为我们的重点，并通过分权制衡来授予直接作战部队更多权力。这次变革可能会引起一些矛盾，也会涉及许多人的机会与未来。我相信，在相互理解与宽容之间，我们都能够找到共同点。
领导者的成功之道之一，就是宽容。在管理工作中，与人打交道是一个核心技能。一旦成为这样的人，你就会明白宽容对于处理人际关系多么重要。不同的人格、特长和偏好如何凝聚成团队，是由领导者如何运用宽容决定的。
宽容是一种力量，而不是软弱。当你选择退让时，它是有目的性的，而且总是在掌控局势。你不能因为无奈或被迫才做出这样的选择，这才真正体现了真实的情形。而只有勇敢的人，才懂得如何去宽容；懦夫永远不会走这条路，因为这是他的本性所决定的事业。而且，只有那些懂得宽容的人才能团结大多数人认同方向，只有那些懂得妥协的人才能减少对抗，最终达到正确目的。
没有妥協，就没有灰度。当我们坚持正确道路时，与其说是不需要妥協，其实它恰恰依赖于这个过程中的耐心和智慧。当你的目标清楚了，如果遇到障碍，就尽量绕开它们，不要死钻石墙上去吧？
有些人认为，任何事情都必须毫不犹豫地坚持到底，只有一根筋思维，没有任何空间给予考虑。但这是错误思考方式。在某些情况下，人们误以为只有一两种选择，但事实上每个决策都是多元化的问题解决方案之一。在面对困难的时候，如果短期内无法解决问题，那么就不要急于求成，要耐心等待最佳时机出现，因为“一次成功比十次尝试强”。
因此，当管理改进成为必需的时候，我们既要冷静也要沉着，因为不能为了短期救治而牺牲长期健康。不管怎么样，都不能同时救火并埋雷。这就是为什么我们的管理改革必须始终基于实际需求出发，并遵循“七反对”的原则：反对完美主义、繁琐哲学、盲目创新，以及局部优化没有全局效益提升；反对没有全局观念指导变革的大员主导；反对缺乏业务经验参与变革；反对未经充分论证就进行流程操作改造等等。
最后，让我们记住，无论西方哪里的企业都有自己独特的地方，即使他们取得了一些成功，但是照搬西方模式并不一定适合中国市场，每个企业都应该根据自身情况因地制宜实事求是，同时保持开放的心态，不断提升效率，最终实现可重复、可预测、高效运行这一目标。