伟人不负青春松下幸之助的励志故事
松下幸之助，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营之神”。他以谦逊、细心倾听别人的意见而闻名。他的企业哲学简单而深刻：“首先要细心倾听他人的意见”。
少年时代的松下幸之助只受过四年小学教育，因为父亲生意失败，他曾离开家到大阪去当学徒。在那时，他梦想着能够改变自己的命运和家庭的境遇。1918年，23岁的松下在大阪建立了“松下电气器具制作所”，并推出了多项创新产品，如配线器具、无故障收音机等。
七年后，松下的收入达到了日本最高水平，并连续十年保持这一地位。他的一生中，有六年的时间，他的人均收入仅次于第一位。这份成就让他成为全球最富有的人之一，在1989年去世时，其遗产超过15亿美元。
然而，这些成就并不是一帆风顺的。早期，一次招聘事件中的误会差点导致了一位才华横溢但未能被录用的员工自尽。这件事情激发了 松下的反思：一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售？
另一次招聘故事发生在广岛，当三名求职者被送往该城市进行生活测试，其中两个人通过智慧和创造力获得了巨大收益，而第三个人则因为不理智地花费钱财，最终失去了所有。这些经历教会了他们市场与商业之间复杂且微妙的情感互动。
随着时间的推移，松下的公司不断扩张，在全世界设立230多家子公司，员工总数超过250,000人，其中中国地区就有100,000多人。在2007年的销售额达到700多亿美元，为全球500强制造业排名第59位。
自1978年访问中国以来，松下电器开始在中国投资，与中国改革开放和经济建设紧密相连，从电子材料到零部件，从部品到整机，再到家用电器及工业机器共计160余项技术合作项目，以及53家合资独资企业（包括上海7家）。
1894年出生的 松下幸之助，是日本和歌山县的一个普通家庭成员，但他的执着与毅力塑造了传奇。他从1905年的内线见习生一路走来，最终成为了世界知名品牌背后的灵魂人物。1946-1947年的复职至退休前夕，他一直担任社长或董事长一职，为公司稳定发展奠定基础。
1950年代末至60年代初期，“新干线”启用时，其研发团队成功设计出新干线列车车厢，使得这趟高铁成为现代化交通工具中的象征。而对于那些想要加入这个传奇事迹的小伙伴们来说，他们需要学会如何识别机会，同时也要懂得如何利用它们来实现自己的目标，就像那些聪明如神田三郎一样抓住每一个可能变大的机会，不放弃任何可能带来成功的事情。
