偶像的力量松下幸之助创业传奇
松下幸之助，是日本跨国公司“松下电器”创始人，被誉为“经营之神”。他的管理理念如“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”，对日本企业产生了深远影响。
少年时期的松下幸之助只受过四年的小学教育，但他凭借着坚定的意志和不懈的努力，在大坂建立了“松下电气器具制作所”。随后，他推出了多款先进产品，如配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗等，这些都极大地提高了公司的市场竞争力。经过七年的奋斗，23岁的松下成为了日本收入最高的人，并且连续十年保持这一地位。
作为一位谦逊的人物，松下幸之助总是尊重他人的意见。他曾说：“首先要细心倾听他人的意见。”这句话概括了他在企业管理中的哲学思想。
从1918年成立以来，“松下电器产业株式会社”一直秉承着为人们生活带来更多便利，为世界文化发展做出贡献的心态，不断扩展其业务范围，现在已经成为世界知名的大型电子企业。公司遍布全球230多家子公司，员工超过250,000人，其中中国有100,000多人。在2007年，全年的销售额达到了700多亿美元，为全球500强制造业排名前59位。
自1978年访问日本后，“松下电器”开始在中国投资，与中国改革开放和经济建设紧密结合，从电子材料到零部件，从组装到整机，再到家用电器与工业机器，都在中国进行技术合作项目160余项，建立合资独资企业53家（上海7家）。
1894年出生于日本和歌山县，小学毕业后进入大阪電燈会社当内线见习生。1915年结婚，与妻子井植小姐共度了一生的美好时光。在1922年，他提出生产与员工教育并进的构想，并于1925年首次成为日本最高收入者，此外，还担任区会议员。此外，他还将公司改组为股份有限公司，以及参与战争期间军方设立相关产业等举措。
1957-1961期间，他领导团队全面推广全日本销售店网络，并接受荷兰政府颁发勋章。在1973-1980年代间，他辞去董事长职务担任顾问，同时捐赠50亿日元给各级行政单位。此外，还出版《我的梦、Japanese dream 和 21世纪Japan》并创立财团法人“ 松下的政治经济塾”。
1989年以顾问身份离开人世，其遗产达到15亿美元，对社会产生巨大的影响。这段经历不仅展示了他的卓越能力，也反映了他的责任感和对社会贡献精神。
故事中的招聘过程中，有一次面试考核新入职人员的一系列挑战性测试。一场关于如何利用有限资源最大化收益的问题，让三名候选人展现出不同的解决方案。第一名候选人的聪明才智让他们通过卖艺获得收益；第二名则利用募捐活动取得成功；而第三名则因为其错误判断导致失利，最终被判定未能通过考试。但实际上，他们每个人都犯错，却又表现出了不同程度上的勇气与智慧，这正是他们所需体现出的品质——能够适应各种环境并掌握机会。而这个故事也反映出一个重要道理，即懂得如何有效利用资源比单纯拥有资源更为关键。这也是为什么宫地孝满课长会告诉那些求职者的，那么你想要怎样吃掉市场？最重要的是，你需要了解如何吃掉市场的人们。
