中国最具正能量明星松下幸之助电光火石的励志传奇
松下幸之助，日本跨国企业“松下电器”的创始人，被誉为“经营之神”。他倡导的“事业部”、“终身雇佣制”和“年功序列”等管理制度至今仍影响着全球企业。他的成功故事激励了无数人追梦。
少年时代的松下幸之助只受过4年的小学教育，但他凭借坚韧不拔的精神，在大坂建立了自己的企业——“松下电气器具制作所”。随后，他推出了多项先进产品，如配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机等，这些创新成就让他在23岁时成为日本收入最高的人。
他的经营哲学简单而深远：“首先要细心倾听他人的意见。”这句话体现了他谦逊与尊重人的品质。他对待员工如同家庭成员般关怀，使得松下公司成为一个充满正能量的地方。
自1918年起，松下的电子产业株式会社一直致力于提供商品服务，以实现人们生活更加丰富舒适，并促进世界文化发展。经过80多年的努力，现在已成为世界著名的大型电子企业，拥有230多家子公司和250,000余名员工。在中国，有100,000余名员工，为当地经济增长做出贡献。
自1978年访问中国以来，松下的投资活动与中国改革开放相互融合，从电子材料到零部件，再到家用电器和工业机器，他们共计进行160项技术合作项目，并建立53家合资独资企业总投资达15亿美元。
1894年出生于日本和歌山县，小小学童便展现出了其非凡的才能。1910年进入大阪电灯公司当内线见习生；1915年，与爱情中的井植小姐结婚；1918年创立了自己的事业；1922年提出了生产与员工教育并进的构想；1925年首次成为日本最高收入者，并被选为区会议员。此后的几十载，他继续在各个岗位上发挥作用，最终创建了一片辉煌的事业帝国。
然而，不是所有的人都能够跟随着他的脚步。在一次招聘中，一位叫做神田三郎的人未能入选，而后竟然跳楼自尽。这件事让 松下幸之助深刻反思，对待人才不能太苛刻，但也要看到他们是否真正有能力面对挑战。他说：“一个没有勇气面对失败的人又如何去做销售？”
在另一次招聘中，是关于如何正确地使用市场资源。一位聪明绝顶的小伙子利用2000元生活费，将一副墨镜卖给路人，用剩下的钱买了一把二手吉他，在广岛的地铁站外表演唱歌，半天下来赚得盆满钵满。而另一位则利用相同资金办了一场募捐活动，也赚得不少。但第三位，却因为吃喝玩乐而将所有资金花掉，只留下一张身份证被没收。这两例分别象征着两个不同态度对于市场资源的处理方式：一种是积极主动地吸引消费者，而另一种则是不懂市场规律导致失望结束。
最后，还有一次会计职位招募，让三位女大学生竞争，其中一位A女大学生试图擦拭污迹却越擦越脏，这说明她缺乏应变能力。而另一方面，她们中的每个人都渴望证明自己，那份渴望成为了他们成功的一部分。这些故事都是关于如何掌握机会，以及怎样正确处理面临的情况，从而走向成功的一个缩影。
