童文红从前台小姐到副总裁2021年简短人物事迹中她的脚步声响起似乎在诉说着一段传奇
马云：童文红，前台小姐转变为副总裁的励志故事，2021年简短人物事迹中，她的脚步声响起，似乎在诉说着一段传奇。从前台干到亿万富豪的童文红，被誉为阿里“最励志”的合伙人。2000年，她进入阿里的第一个职位是公司前台，此后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现在担任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。在阿里上市后，她成为马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的之一，再次证明了坚持和努力比什么都重要。
童文红曾提醒过员工们：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假……”她强调，如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工，因为一个人的人生观念会决定他的行为和做法。
企业招聘时，不仅要看员工是否有好的思想观念，还要看他是否能站在企业角度和老板角度思考问题。如果一个员工能够以老板的思维方式打理工作，即使只有初中学历，也一样可以成长为优秀人才。
在浮躁社会中，大多数大学生追求个人利益而忽视团队或企业利益，这种现象让很多企业感到忧虑。只有那些真正愿意为了团队和企业着想，并且能够创造价值的人才会得到老板的赏识和晋升机会。
成功不是只关乎眼前的收获，而是需要长远规划和付出代价。一名成功者必须先学会沉淀，要想获得回报，就必须先承受挑战，要想抬头，就必须先低头，要想取得成果，就必须埋头苦干。
因此，对于那些只关注眼前的薪水与休息时间，不愿意付出并创造价值的人来说，他们很难获得晋升机会，更别提成功。而那些愿意以主人的心态思考问题，为老板出谋划策，从而赢得重用的，是最终走向成功之路的人。