在社会的视线下35岁月薪4500的中年人小心翼翼地活着他们的故事虽不为人知但却蕴含着深刻的励志小故事
在这个社会的背景下，35岁月薪4500的中年人，他们的小心翼翼地活着，其故事虽然不为人知，但却蕴含着深刻的励志小故事大道理。他们面对的是一种特殊现象——35岁现象，即很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下，这种偏见存在于职场之中。
为什么会有这样的偏见呢？首先是体力和精力的问题。在这个年龄段的人，大多已经在职场上被压榨了多年，身体已经没年轻人的耐干了，而那些刚毕业或者还不到30岁的年轻人，他们的生活里全是工作，为了梦想，全力以赴。再者是潜力的考虑，很多公司宁愿给新人涨薪1000元，也不给老员工涨500元，因为年轻人的可挖潜力更大。
然而，中年职场人最大的优势其实是经验、人脉和资源。他们可以自己带客户或资源过去，为新公司带来实际收益。但除非你能自己带客户、资源过去，不然就难以找到满意的下家。此外，还有一点，就是掌控力，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条的习性，没有年轻人那么听话。
对于尚未达到35岁的人来说，如果想要避免未来可能面临的窘境，我们需要做好5件事：
1.别混日子，要学会一技之长。
2.要不断学习和提升自己的专业技能。
3.锻炼身体，不仅仅为了保持健康，更重要的是为了省钱，以备将来少去医院。
4.学会设计自己的工作节奏，让其他人才配合你而不是主宰你的工作。
5.挣钱、积累资金、投资，为未来的变故做准备。
总之，无论何时，都要努力提升自身能力，经营有价值的人脉，有必要拥有至少一个特长，以备不时之需。如果我们能够及早规划好自己的职业生涯和个人发展，那么即使到了35岁，我们也不会感到束手无策。