女主管的逆袭在这个时代终身制只存在于梦想中
文/哈叔
朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。
之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。他们老板在开会时扔下一番话：今后所有人都需要考核，无论你是管理层还是普通员工，在今天这个时代，没有终身制，你不行就下来，再不行就只有走人。
杨阳说，我们老板是一个能干大事的人，杀伐决断间有大将风范，经他这么一整顿，现在大家的工作状态比之前好了很多。常有人问我：什么是职场？
我觉得这就是最真实的职场，是一个不断适应和挑战的地方。在这个世界里，没有稳定的铁饭碗，只有不断努力和适应的人才能生存下去。
首先，不要成为那些工作懒散、整天混日子的人。这类人的能力自然不会有多大的提升，这也是为什么有些人工作多年却仍在原地打转，不断被年轻人超越的一个原因。而对于企业来讲，如果要换血，那么淘汰这些没有作为的人才是必要的一步。
其次，不要成为那些不抬头看路的人。你必须知道时代发展很快，没有永远的赢家。如果你墨守陈规，不关注和接受新鲜事物，不与时俱进地做出改变和调整，就很容易被淘汰。企业如此，个人亦如此！
最后，要避免成为那些没有核心竞争力的中年人才群体。虽然年龄不是决定因素，但如果你没有核心竞争力，你就会容易受到市场波动影响，被淘汰出局。不再拥有铁饭碗，你必须自己去创造属于自己的价值链条。
为了避免这些情况，我们应该努力做好以下四件事：
要有一技之长，但更要强化软实力。无论你的技能如何，都不能忽视你的沟通能力、管理能力、学习能力以及建立良好关系网等软实力的培养，这些都是你未来不可或缺的手段。
保持好奇心，多尝试新鲜事物。在快速变化的大环境下，只保持现状是不够的。你需要不断学习新的知识、新技术，以便能够及时适应环境变化。
有一个好的身体，是规避大风险最好的方式。一旦健康出现问题，即使财富再多也无法挽回损失，所以请珍惜身体，把健康放在第一位。
尽可能地积累财富，让钱生钱。这点尤为重要，因为经济上的安全感可以让你更安心地面对未来的挑战。
总结来说，在这个时代，没有怀才不遇，你必须足够强大，这个世界才会更加公平这个世界真正在乎的是你的实力，而不是其他任何东西。当我们真正理解这一点的时候，我们也许会发现，一切似乎都变得明朗起来了。但记住，无论发生什么，最重要的是始终保持积极向上的态度，并且从每一次失败中学习，从每一次成功中成长，用实际行动证明自己的价值吧！