从高管到普通员工重新定义职场的终身制
文/哈叔
朋友杨阳的公司最近人事上有所调整，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了，他所在的部门就有不小的变动。
之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。他们老板在开会时扔下一番话：今后所有人都需要考核，哪怕你是管理层也一样，在今天这个时代，没有终身制，你不行就下来，再不行就只有走人。
杨阳说，我们老板是一个能干大事的人，杀伐决断间有大将风范，经他这么一整顿，现在大家的工作状态比之前好了很多。常有人问我：什么是职场？我觉得这就是最真实的职场，能者上、庸者下，而且我比较认同这位老板所说的：在今天这个时代，没有终身制了。
不再有稳当当的铁饭碗，你不行就很可能被淘汰出局。在这个时代，不要总是抱怨，一切都是为了适应和进步。物竞天择，大鱼吃小鱼，这个规律是不变永恒的，而我们作为社会的一分子，只能不断地学习和适应，以便更好地融入社会。
然而，我们不能忽视三种特质的人最容易被淘汰的事实。这三种特质包括工作懒散、整天混日子的人；那些没有抬头看路，看不到前面的深渊；以及那些没有核心竞争力的中年人。这些人的共同点是，他们往往缺乏必要的心态和能力来适应快速变化的情况。
因此，对于想要避免成为淘汰对象的人来说，最好的办法是在个人发展方面做出努力。你可以通过掌握一种技能，但更重要的是强化你的软实力，比如沟通能力、管理能力、学习能力等。此外，要保持好奇心，不断尝试新鲜事物，让自己与时俱进。此外，还要养成良好的生活习惯，比如保持健康体魄，因为身体才是支撑一切活动的大本营。而且，无论多忙，都应该尽量积累财富，让钱生钱，为未来的风险做准备。
总之，这个世界虽然充满挑战，但只要你足够强大，就没有什么能够阻挡你的脚步。在这个不断变化的地球上，只要你持续努力，你就会找到属于自己的位置，并且享受成功带来的快乐。如果你想成为一个不会倒闭的人，那么请记住：只有破产的公司，没有倒闭的个人。这就是现实，也正因为如此，我们必须更加珍惜现在，每一次努力每一次成长都是对未来宝贵投资。