在社会的视线下35岁月薪4500那些被嫌弃中年人的小心翼翼生活与名人励志故事的交汇点
文/沈小星
前天,我遇到了一位朋友,他事业到了瓶颈期,找我咨询如何赚更多的钱。他的名字叫李哥,今年35岁。目前,他正在找工作,上一份工作月薪4500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。
他对我诉苦:“我这年龄出来找工作真是太难了。”
李哥在四月份面试了8家公司,全部被Pass掉了。其实,他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的公司只有8家。
35岁的人找工作,就这么不受待见么?
是的,有一种现象叫做“35岁现象”,很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。这让我想起了一段名人励志的小故事:
当年的乔布斯,在苹果电脑创立之初,因为身高不足5英尺(约1.52米),曾经被拒绝进入哈佛大学。在后来的一个晚宴上,当有人问他是否觉得自己命运多舛时,他冷静地回答:“没有,如果你让别人决定你的命运,那么他们就控制着你的未来。但如果你自己选择,你就掌控自己的未来。”
为什么35岁的职场人被人嫌弃呢?
首先是体力:三十多岁的人,大多已经在职场上被压榨了多年,身体已经没年轻人的耐干劲。你每天工作十个小时,就在心里告诉自己要注意保养了,而那些愣头青能工作十七八个小时,还乐此不疲。
其次是精力:处于这个年龄段的人,大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。而那些刚毕业或者还不到30歲的年轻人,他们的生活里全是工作,为梦想,全力以赴。
再者是潜力:很多公司宁愿给新人涨薪1000元,也不给老员工涨500元,因为年轻人的可挖潜力更大,而中年人的身上的培养价值已然不大,只是在靠经验来打发时间。
中年职场人的最大的优势:经验、资源和连接网。如果你能够将这些优势转化为带来实际收益,不断提升个人品牌和影响力,那么即使是在职业生涯中的某些低谷时刻,也依然拥有获得新的机遇和机会的心态。
最后,还有一点,就是掌控感,在职场上待久了,或多或少会沾染上一些职场老油条习性,没有那么听话。不过,这也是成熟的一个表现,是不是有点像我们常说的“智慧成熟”?
所以,我们可以从现在开始改变这一切,让自己的职业生涯更加成功,更充实。这需要我们采取行动,不要等到真正困难的时候才后悔没有早一点准备。这里有五件事,可以帮助你避免未来的危机:
别混日子,要学一技之长傍身。
读书,看实用的书。
锻炼,不为体型,只为健康。
学会做作战设计者。
挣钱、积累资金、投资。
如果你还没有达到35岁,这篇文章可能会拯救你的职业生涯和生命。在这个阶段,最重要的是不要迷失方向,要清楚自己的目标是什么,以及如何实现它们。如果连这个都不知道,那就是走向失败的大门。你需要立刻停止一切无谓的事情,将注意力的焦点集中于解决当前的问题,并制定出一步步达成目标的计划。一旦确定好计划,就必须坚持下去,即使过程艰难也不能放弃,最终一定能够看到希望光芒照亮前行路途。我相信,每个人都应该成为自我的主人,无论何时何地,都能找到属于自己的道路并勇敢地追求它。