在社会的视线下35岁月薪4500那些被嫌弃中年人的小心翼翼生活与名人励志故事的交汇点
文/沈小星
前天，我遇到了一位朋友，他事业到了瓶颈期，找我咨询如何赚更多的钱。他的名字叫李哥，今年35岁。目前，他正在找工作，上一份工作月薪4500，没有奖金，没有年终奖，干了三年。
他对我诉苦：“我这年龄出来找工作真是太难了。”
李哥在四月份面试了8家公司，全部被Pass掉了。其实，他给几十家公司投递了简历，最后给他机会面试的公司只有8家。
35岁的人找工作，就这么不受待见么？
是的，有一种现象叫做“35岁现象”，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。这让我想起了一段名人励志的小故事：
当年的乔布斯，在苹果电脑创立之初，因为身高不足5英尺（约1.52米），曾经被拒绝进入哈佛大学。在后来的一个晚宴上，当有人问他是否觉得自己命运多舛时，他冷静地回答：“没有，如果你让别人决定你的命运，那么他们就控制着你的未来。但如果你自己选择，你就掌控自己的未来。”
为什么35岁的职场人被人嫌弃呢？
首先是体力：三十多岁的人，大多已经在职场上被压榨了多年，身体已经没年轻人的耐干劲。你每天工作十个小时，就在心里告诉自己要注意保养了，而那些愣头青能工作十七八个小时，还乐此不疲。
其次是精力：处于这个年龄段的人，大多已经有了家庭，这就意味着多了很多牵绊，你下班就想着准点回家给孩子做饭，工作只是生活的一部分。而那些刚毕业或者还不到30歲的年轻人，他们的生活里全是工作，为梦想，全力以赴。
再者是潜力：很多公司宁愿给新人涨薪1000元，也不给老员工涨500元，因为年轻人的可挖潜力更大，而中年人的身上的培养价值已然不大，只是在靠经验来打发时间。
中年职场人的最大的优势：经验、资源和连接网。如果你能够将这些优势转化为带来实际收益，不断提升个人品牌和影响力，那么即使是在职业生涯中的某些低谷时刻，也依然拥有获得新的机遇和机会的心态。
最后，还有一点，就是掌控感，在职场上待久了，或多或少会沾染上一些职场老油条习性，没有那么听话。不过，这也是成熟的一个表现，是不是有点像我们常说的“智慧成熟”？
所以，我们可以从现在开始改变这一切，让自己的职业生涯更加成功，更充实。这需要我们采取行动，不要等到真正困难的时候才后悔没有早一点准备。这里有五件事，可以帮助你避免未来的危机：
别混日子，要学一技之长傍身。
读书，看实用的书。
锻炼，不为体型，只为健康。
学会做作战设计者。
挣钱、积累资金、投资。
如果你还没有达到35岁，这篇文章可能会拯救你的职业生涯和生命。在这个阶段，最重要的是不要迷失方向，要清楚自己的目标是什么，以及如何实现它们。如果连这个都不知道，那就是走向失败的大门。你需要立刻停止一切无谓的事情，将注意力的焦点集中于解决当前的问题，并制定出一步步达成目标的计划。一旦确定好计划，就必须坚持下去，即使过程艰难也不能放弃，最终一定能够看到希望光芒照亮前行路途。我相信，每个人都应该成为自我的主人，无论何时何地，都能找到属于自己的道路并勇敢地追求它。