在这个世界里每个人都有可能经历一次降职的挫折但正是这样的困境成就了一个女主管的伟大逆袭故事这不是关于
我朋友杨阳最近遇到了这样的事情，他所在公司的人事调整中，有人直接被辞退了，有人被降职降薪了，也有人升职加薪了。他的部门就有不小的变动。之前的女主管，36岁，入职六年，如今被降为副主管，取而代之的是一位29岁，入职两年的小伙。
他们老板在开会时扔下一番话：今后所有人都需要考核，无论你是管理层还是普通员工，在今天这个时代，没有终身制，你不行就下来，再不行就只有走人。杨阳说，我们老板是一个能干大事的人，杀伐决断间有大将风范，经他这么一整顿，现在大家的工作状态比之前好了很多。
常有人问我：什么是职场？我觉得这就是最真实的职场，是一个竞争激烈的地方，只有能力强大的人才能够生存下来。在这个时代，没有稳定的铁饭碗，你不行就很可能被淘汰出局。
以下是我认为应该避免的一些特质，这也是我们要努力避免的情况：
工作懒散、整天混日子的人
电视剧《士兵突击》里，一位退伍军人的话语深刻地提醒我们：“别再混日子了，小心日子把你混了。”这种态度和行为虽然看似简单，但它导致的问题却非常严重。如果一个人整天打发时间，不愿意学习新知识，不积极完成任务，那么他的职业生涯很容易就会停滞不前，最终会因为缺乏竞争力而被淘汰。
不抬头看路的人
时代发展得非常快，没有永远的地位和位置。你如果墨守陈规，不关注和接受新鲜事物，不与时俱进地做出改变和调整，就很容易因为无法适应变化而变得过时，被新的技术或者新的管理模式所替代。这一点对于企业同样适用，对于个人来说，更是如此！
没有核心竞争力的中年人
没有核心竞争力的中年员工更容易受到淘汰，因为他们往往缺乏必要的手段去适应快速变化的环境。相反，如果一个中年员工能够掌握某项技能或知识，并且能够不断更新自己的技能，那么即使是在激烈竞争的情况下，他们也能保持自己的价值并继续前进。
为了避免以上情况，我们应该努力做好以下四件事：
要有一技之长，但更要强化软实力
除了拥有专业技能外，还需要培养一些软性技能，比如沟通能力、领导能力、学习能力等这些看似抽象但实际上非常重要的心理素质，它们可以帮助你在面对复杂多变的情况时保持优势。
保持好奇心，多尝试新鲜事物
不要害怕改变也不要害怕失败，要敢于尝试新鲜的事物，这样才能跟上时代步伐。如果你始终墨守成见，那么随着社会发展，你将逐渐落伍，最终难逃淘汰之轮。
有一个好身体，以规避大风险
健康是一切成功背后的基石。不仅体力劳动者需要注意身体保健，即便是白领阶层也同样重要。疾病或健康问题都是潜藏着巨大的风险，它们可以迅速摧毁你的生活质量甚至你的经济状况，所以保护自己，从健康开始，是每个人的责任之一。
尽可能地积累财富，让钱生钱
张爱玲曾说：“喜欢钱，因为没吃过钱苦，只知道钱好的”。财务独立让人们更加自信，也能更好地应对未来的挑战。不过，我认为大家不要羞于谈钱，不要活得太过佛系。你只有拥有了一定分量的财富才可能抵挡得住未来路上的各种挑战，所以尽量积累财富，让它成为你的安全网吧！
总结一下，我认为这个时代确实没有怀才不遇，但是你必须足够强大，这个世界才会更加公平。这世界真正在乎的是你的实力分页：123