中外名人励志故事职场毁者成就者也
在当今职场中，社交网络已经成为沟通的重要工具。然而，它也可能成为我们职业生涯中的潜在威胁。以下是七种使用社交网络可能导致职场损害的行为，以及如何避免它们：
形成小团体：在公司内部或行业内建立一个封闭的小团体，不仅会使其他员工感到排斥，而且还可能引起同事间的不信任和隔阂。这类群组往往会传播负面情绪和误解，最终影响整个团队的合作。
公开发牢骚：尽管个人感受应该被表达，但是在公共平台上发泄怨言并不是解决问题的好方法。这样做只会让你显得不专业，并且容易激怒他人，从而产生更多的问题。
公然批评下属：无论是在微博、QQ还是企业内部论坛，都应避免公开指责或贬低同事。在职场中，有效地进行建设性反馈至关重要，而不是通过侮辱来伤害别人的自尊心。
依赖社交媒体进行工作沟通：虽然社交媒体提供了快速交流的手段，但它并不能完全取代正式会议、邮件或文档等更正式方式来处理工作相关的事务。此外，一些敏感信息也不宜通过非官方渠道传递。
讨论客户或评价消费者：即使你认为你的评论私密，也有很高的风险被发现，因为几乎没有什么事情是不被注意到的。在职场中，我们必须保持专业与谨慎，不要透露任何对客户或消费者的负面评论。
自作主张进行危机管理：不要试图自己扮演公司危机管理专家，即使你认为自己的意见很正确，也应留给官方代表来处理。如果你不得已需要介入，可以先向领导汇报你的观点，然后等待他们采取行动。
离职后的大爆料: 离开一家公司后，在网上散布负面消息，不仅破坏了原单位的人际关系，还可能损害你的职业形象。此外，这样的行为也限制了未来的就业机会，因为许多雇主都会查看前雇主关于候选人的评价。
总之，虽然社交网络为我们的生活带来了便利，但在使用这些工具时，我们必须意识到它们如何影响我们的职业发展，并学会以适当和恰当的方式利用它们，以确保我们能够保持积极、健康的地位，同时保护我们的人际关系和职业声誉。
