彭蕾的HR人生这不就是柔情似水治天下吗
彭蕾的HR人生：柔情似水治天下亦能得天下
在2014年10月，阿里巴巴集团正式成立了浙江蚂蚁小微金融服务集团有限公司，彭蕾担任公司董事长兼CEO。这不仅是她的职业生涯的一个新篇章，也是她对企业文化和人力资源管理领域的一次深入探索。尽管这段时间过去多年，但我们仍然可以从她的演讲中找到许多启示和灵感。
在她的演讲中，她提到了阿里巴巴既是一家现实的公司，又是一家充满理想主义色彩的公司。她认为，外界对阿里巴巴的评论往往极端化，有的人神化有的人妖魔化。但实际上，每个公司都面临着员工疲劳、工作与生活平衡问题以及管理能力不足等挑战。彭蕾强调，他们希望员工实现心灵和工作之间的平衡，并且坚持自己的价值观，让职场变为情场。
她还谈到了一些关于“幸福指数”的概念，这是一个复杂而主观的话题。虽然很难量化，但他们希望通过寻找答案来得到一些启示和方向。在她的职业生涯中，她曾经做过十年的HR部门工作，然后转到了业务部门，这让她体会到了站在不同位置上的思考方式差异，以及如何更好地接触到业务现场的问题。
最后，她提出了一个理想，即通过一种触碰心灵的方式来管理人，以促进个人成长、团队合作以及组织发展，从而带动业务增长，为更多人创造价值。尽管这个理想可能看起来遥不可及，但它已经深深地植根于他们的心中，并将继续影响着他们未来的决策和行动。
