任正非内部讲话关于创业公司发展问题的精粹语录摘选
“读书好，好读书，读好书。”
一本好书，不仅可以提高认知，开阔视野，更可以提升整个人的精气神。一本好书，不仅可以解放思想，更可以还你灵魂之自由。畅游其中，感受宇宙洪荒的日月之行，体味中国文化之星汉灿烂。
以下是星汉君个人摘录的《任正非内部讲话》一书中的部分，与大家共同分享，共同学习、共同领悟、共同进步。
1、当公司一个个业务现场都具备了很强的突破能力，都能做到精进、极致时，公司的竞争力就会特别强大。——引自第12页
2、资源整合的目的是增强企业的竞争优势，实现企业资源的最大化利用，从而提高客户服务水平，企业获得赢利。——引自第13页
3、初创企业在发展过程中，必须明确自己的核心竞争力，紧紧抓住和发展产业价值链的高利润区，并将企业资源集中于此环节，构建集中的竞争优势。——引自第14页
4、我们要强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。知识、管理、奋斗精神是华为创造财富的重要资源。只有全心全意投入工作的员工，才能成为优良的干部。——引自第20页
5、要生存和发展，没有灵丹妙药，只能用在别人看起来很“傻”的办法，就是艰苦奋斗。——引自第21页
6、艰苦奋斗对于一个企业的成长来说并非只是短期效益，它关系到企业长远文化建设，关系着企业能否在浪潮中坚挺地走下去。因此打造艰苦奋斗的精神，是创业者要着重坚持的工作之一。——引自第22页
7、华为十分重视企业的内部管理与潜力的增长，对企业的发展有十分强大的推动力和牵引力。——引自第25页
8、华为的内部凝聚力是抵御外界风暴的盾牌。只要长期坚持剖析自己、寻找自己的不足与弱点，不断地改良，避免重大决策的独断专行，实行委员会制的高层决策。——引自第25页
9、不能担负起公司的使命，没有使命感和责任感，就不可能作为高中级干部在公司存在下去。——引自第25页
10、若不树立企业发展的目标并以此为导向，就无法使客户建立起对华为的信赖，也无法使员工树立远大的奋斗目标和发扬脚踏实地的精神。——引自第26页
11、理想的实现，是用越挫越勇的斗志、用屡败屡战的精神来完成的。——引自第27页
12、认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。——引自第33页
13、企业就是要发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。——引自第33页
14、在市场一线捕杀的人，不允许有思想上、技术上的沉淀。必须让最明白的人、最有能力的人来承担最大的责任。——引自第34页
在华为发展的每一个横、纵坐标点上，每一个关键的、迷茫的时间节点上，任正非总是及时地站出来，以其卓越的企业家智慧为华为指明方向。
浅淡的阅读不足以学到其经营思路的万分之一，但总会在日常工作及做事中，获得或多或少的受益，即便是其中的一句话、一段文字，令你深受启发，醍醐灌顶，也不枉花费时间和精力，认真阅读一场。