女性励志故事世界500强企业的12个精英标准
世界500强企业的女性精英：12条核心标准与励志故事
不找任何借口：面对挑战，勇敢地站立在自己的位置上，对自己负责，无论环境如何变化，只要你是企业的一员，就必须投入全部的忠诚和责任心，将身心融入企业，用自己的努力为公司贡献力量。
团队精神：时代已经从竞争转向合作，每个人都应与公司长远计划保持一致，与同事们共同进步，关注终身价值提升，这就是团队精神的体现。
具有较强执行力：无论何时何地，都要力求卓越，坚持不懈地执行任务，为客户考虑需求，不断思考如何让产品更贴近顾客，是具备执行力的表现。
为企业提出的建议：通过深入了解公司运作原理、市场动态及竞争对手分析，为公司带来效益，同时也为个人的发展提供机会，让思维不断创新，不被固守于过去。
敬业精神：工作是生存之本，即使能力不足，只要有敬业精神，能力自然会提高。认真做好本职工作，可以获得信誉，并打开更多机遇，这是良性发展的关键。
注重细节、追求完美：以艺术家的态度进行工作，每件事情都要精雕细琢，使其成为优秀作品。只有这样，你的工作才能经得起观赏和品味，体现了艺术魅力。
维护企业形象：每位员工都是塑造良好形象的重要角色，因为员工的一言一行直接影响着外界对企业的印象。维护自身形象，就是维护整个企业形象的一种方式。
忠诚建立信任: 忠诚的人周围自然有人愿意靠近。而且，在招聘、购买商品或服务以及共事中，没有人愿意选择不忠诚的人。这说明忠诚对于个人和职业生涯至关重要。
找方法提高工作效率: 面对问题，要主动寻找解决办法；遇到困难，要积极克服。在处理问题上展现出责任感、主动性和独当一面的能力，是衡量一个员工是否优秀的一个标尺。
10 良好的人际关系: 良好的关系犹如银行储蓄，一点一点积累起来，有急需时可以派上用场。良好的人际关系能够在必要的时候给予帮助，因此它成为了宝贵资产之一，也是成功生活不可或缺的一部分。
11 自动自发地工作: 了解自己所处组织的大局，从而自动自发地投身于工作中，而不是像木偶一样机械操作。这需要理解并尊重组织目标，以及作为成员应有的精神状态与行为准则，以适应环境变化并展现出专业素养。
12 与企业共命运: 一个人的成功并不仅仅属于个人，它也是他所属组织成就的一个方面。当组织繁荣昌盛时，每个成员都会因此受益，这意味着每个人的未来紧密相连，与之共享命运。在这个过程中，我们应该全力支持我们的团队，以共同创造更加辉煌未来的梦想。