中外励志故事世界500强企业闪耀的12颗星光标准
世界500强企业闪耀的12颗星光标准
不找借口：无论遭遇何种环境，都必须对自己的一切行为负责。只有当你成为企业的一员时，你才能不寻找任何借口，投入自己的忠诚和责任感，将身心融入企业中，为公司尽职尽责。
团队精神：在知识经济时代，单打独斗已经过去了，而是团队与团队、组织与组织之间的竞争。作为独立的员工，你需要与公司制定的长远计划保持一致，与同事共同提高能力，这正是团队精神的体现。
执行力：具有卓越执行力的员工能够在每个阶段、每个环节都力求完美，无论是在产品设计还是客户服务中，他们都是把事情做到最好的人。
提供建议：为企业提供宝贵建议，不仅能带来巨大的效益，还能为个人发展开辟更多机会。要这样做，你应该深入了解公司业务运作，以及市场动态和竞争对手的策略，从而提出创新性意见。
敬业精神：工作是生存的基本权利，没有敬业，就无法提高能力。而且，只有认真对待本职工作，才能赢得信誉，并有机会获得更重要的工作机遇。这就是良性的职业发展路径。
注重细节追求完美：每个人都应以艺术家的态度开展工作，把自己的成果视作艺术品，对待细节精雕细琢，只有这样的作品才会令人赞叹并经得起观赏和品味之检验。
维护形象：一个人的形象直接影响企业外在形象，每位员工都应当从自身做起塑造良好形象，因为他们代表着整个企业。在任何场合下，都应维护这一整体形象。
忠诚：忠诚建立信任，是构建人际关系基础；忠诚建立亲密，是增进合作伙伴关系。只有忠诚的人周围人才愿意靠近，他们也是可靠的人选，在招聘、购买或共事时都会被重视。
提高效率方法寻找解决问题，不满足于现状，用创造性思维克服困难，使自己成为处理问题、解决难题的大师，这种能力展现出你的责任感和主动性，同时也展示了你的价值给予他人认识。
10 良好的社交技巧是一份珍贵财富，它们可以在关键时刻帮助你，就像银行储蓄一样积少成多，有急需时便可派上用场。这一点，也被美国石油大亨洛克菲勒所铭记，他认为掌握如何有效地与人相处，比其他技能更加宝贵。他愿意支付比其他技能更多代价去获取这项技能，因为它对他的成功至关重要！
11 自动自发地工作理解自己的角色意义以及公司战略目标，跟随领导者的想法，与同事协作调整自己的状态，以适应环境变化，而不是简单地机械完成任务。你应该是一个主动参与进来的成员，而不是木偶式存在者！
12 与命运共鸣: 一个人的成功不仅仅意味着老板或者管理层取得成功，更意味着所有员工也有所收获。因为只要公司不断发展壮大，你也就有更多可能性。一荣俱荣，一损俱损，只要你选择加入这家企业，或许这家企业首先选择了你，那么即使家庭（即组织）面临挑战，你也将受到相同影响，因此，要竭尽全力为这个“家”贡献力量，与之共享命运。在这里，就是你的家园，如果它不幸，那么你也会受到影响。但如果它兴旺发达，那么你的未来自然更加广阔！