名人励志故事世界500强企业闪耀的12颗星光标准
1、无懈可击的责任感：在任何环境下，员工都应对自己的行为负责，不论遇到何种挑战，只有全力以赴才能确保工作的卓越。作为一名企业成员，每个人都应将身心融入公司文化之中，始终保持敬业和忠诚，为公司的事业贡献力量。
2、团队协作精神：知识经济时代已至，我们不再是孤立个体，而是团队与团队之间竞争。在这个过程中，无论面临多大的困难或挫折，都必须依赖整个团队的力量。员工应该与公司长远规划保持一致，并致力于提升自身及同事们的能力，这正是我们所追求的团队精神。
3、高效执行力：那些能够在每个阶段、每个环节都表现出卓越执行力的员工，是真正把事情做好并达到最佳结果的人。在他们的心中，顾客永远是最重要的人，他们总是在思考如何让产品更贴近顾客需求，从而为客户带来价值。
4、富有创意提案：提出高质量建议不仅能为企业带来巨大收益，还能为自己开辟更多发展机会。为了实现这一点，你需要深入了解公司运营中的经济原理，以及它为什么会运作得这样有效，以及它如何盈利。此外，要关注市场动态，分析竞争对手的不足之处，不要停留在过去。
5、坚守职业道德：一个人的职业生涯就是他生活保障的一部分，没有权利享受这个世界，只有认真对待工作。如果你认真完成了本职工作，你往往还会得到更好的机会。这就是良性循环发展。
6、细节决定成败：每个人都应该以艺术家的态度去处理工作，将自己的努力看作是一件艺术品，用心雕琢完美。这才可能产生一种优秀作品，可以经得起人们细腻观察和品味。只有注重细节，追求完美，那么你的作品才会更加出色。
7、维护品牌形象：一个企业不仅靠硬件设施和软件条件，更靠每位员工塑造良好形象，因为员工的一言一行直接影响着外界对企业的印象。员工通过其综合素质展现出的形象，就是代表着企业形象的一种体现，因此，每位员工都是维护品牌形象的一份子。
8.,忠诚守信:忠诚建立了信任，也培养了一种亲密关系。在商业世界里，没有人愿意跟不可靠的人合作；没有谁愿意给予资金给无法保证回报的人；同事间也不会选择跟不可信赖的人共事...
9.,创新解决问题:当面临问题时，就要主动寻找解决方案，当遇到障碍时，要勇于克服它们，以提高工作效率。不断地提出新思路、新方法，让自己成为推动组织前进的一个引擎，而不是拖后腿者.
10.,构建良好关系网:良好的人际关系就像珍贵资产，在紧要关头可以提供巨大的支持，就像银行储蓄一样，一点一点积累起来，有急需的时候可以调用.这也是美国石油大亨洛克菲勒所说的"我愿意付出比其他技能更多代价来获取与人相处技能".
11.,自发投入劳动:全面理解你的工作意义以及公司战略目标，与上司思想同步，与组织角色相关联，并随时注意环境变化自动自发地投入劳动，不是一个木偶式存在.
12.,共同成长命运:一个人的成功并不只是老板成功的一个副产品，它意味着所有成员一起获得成功。当你加入某家公司，或被某家公司选中，你就成了那家家庭的一分子。一荣俱荣，一损俱损，所以只有一件事——尽全力帮助这家家庭取得伟大成就，这样你也才能实现自己的梦想.