任正非永远奋斗永远保持狼性精神的个人励志故事分享
任正非：我心永燃，狼性永存 —— 个人励志故事
文/明月
【人物篇章】任正非，是华为技术有限公司的创始人之一、总裁。他是如何在逆境中不忘初心，坚持奋斗，最终带领公司走向世界500强的呢？他的故事，如同一股激情和力量，让世人敬仰。
2018年，当全球顶尖企业排行榜公布时，华为以72位高居其中，其成就令人瞩目。然而，这一切背后，是任正非个人的无尽奋斗和不屈狼性的精神。
一、创业之路
1987年，那是一年难以忘怀。被南油集团开除、身负200万债务、婚姻岌岌可危，44岁的任正非跌入人生低谷。在这个最黑暗的时候，他选择了创业。这一年，他在深圳成立了华为，并踏入了通讯领域。面对困难重重，加上行业知识不足，他承受着巨大的压力。但他没有放弃，而是在艰苦中不断进取，最终成功研发出数字交换机，为公司赢得了市场地位。
二、寒冬中的挑战
2000年IT泡沫破灭，华为也遭遇了前所未有的挑战。在这样的困境下，任正非写下《华为的冬天》，召集400名高级干部学习《战争论》，并制定十大管理要点，为公司指明发展方向。他还实施“虚拟受限股”期权改革，以增强管理层控制力，同时避免管理问题。此外，在战略上，他推行“鸡肋战略”，集中资源做低端光传输技术，从而逐步走出困境。
三、塑造狼性文化
任务认为，“什么叫领袖？在茫茫黑暗中发出微光。”他将这种精神浇筑到企业管理中，将 华为塑造成一个充满狼性的团队。“企业就是要发展一批狼，他们有敏锐嗅觉，不屈不挠的进攻精神，以及群体奋斗。”这就是他对于狼文化的理解和实践。
早期，一些员工会午休加班使用毛巾被和床垫，这种艰苦奋斗的心态成为了一道独特风景线。而用人方面，也采用末位淘汰制，每八年的员工需要申请离职再竞聘，如果胜出则签订新劳动合同。这样的考核机制提升了工作热情，同时保证创新力和竞争力，使得华为在波涛汹涌的大潮中稳立不倒。
“二十几年的炼狱，只有我们及家人才能感受到。这不是每周40小时完成的事，可以说是多年的苦难积累成就今日辉煌。”
文章来源：南财专访 任正非新年演讲：决胜于千里之外，在心里； 任正 非：让洋对手睡不安枕的战略游弋者