不把自己当工具你永远都无法创造出精彩的励志故事
今天晚上，一位来京出差的朋友找我喝酒，询问近况时，他抱怨了很多无奈的事情——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙虽然没有真水平，但会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……
这位朋友和我都是定向生，我们几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他其实非常聪明，但在体制内干的就不是很顺心，所以后来他跳槽出来，说想要换个环境去重新闯。
今天聊天，他说自己活的一直是“紧着”的状态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。他羡慕我现在回学校读研的自在生活，也羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿。他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，都觉得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。
听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不如意。他没有意识到自己对工作的心态，还停留在小孩儿的地步，与个人是否聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。
我跟他讲了我一些在研究所工作时的小事儿，全是细节。我帮部长完成任务，我独立解决项目中的难题，这些都是细节，但这些正是我以主人的标准要求自己成功的地方。
有次拓展训练结束后，当所有同事已经散场回家的情况下，我看到室里的兄弟们还没有离开，便悄悄打电话叫他们回来。在饭桌上向领导自我介绍时，我站出去了，而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室，我们室主任非常高兴——当着很多人的面，他当然不能打电话自己去找人，那怎么办？所以他让我替他完成这个任务。
另外一件事，当有一个外协项目联合调试的时候，有位老师从外地赶来与我一起处理问题。由于进展一直不怎么顺利，在每晚加班后的凌晨十二点后，我常常一个人再回到办公室继续工作。后来项目汇报时，这位老师发现我的工作量超出了他的预期，而且解决的问题比他想象中要复杂。( )这个赞扬的话，对于客户或合作方来说，其效果甚至高于你一个月在你自家领导那里的努力表现。
喜欢这种工作态度：Thinking as a leader。简单点，就是要有责任心，说得高端点：要像领导一样思考。这并非装出来，而是在你的每个决定中反应出来，是真正本着一颗负责任的心，以主人的心态去解决，而不是推脱给其他同事或责怪老板不好。如果能够这样做，你的人生将会完全不同，因为你已经成为了一名真正值得尊敬的人。