残疾人不放弃物品上的拼搏故事不把自己当老板你永远都混不好
不把自己当老板，你永远都混不好
今天晚上，一位来京出差的朋友找我喝酒，聊起了许多无奈的事情——工作兴趣缺乏，老板管理不善，想跳槽却难以找到合适的机会；同事中有人没有真才实学，却能巴结上级，被提拔；他和女友辛苦攒钱买房，但生活紧张。想到未来还要承担房贷、小孩教育和照顾年迈父母，他感到更加沮丧。
我们都是定向生，在军工所一起工作两年。他聪明勤奋，但体制内环境不适应后，就选择了出去闯荡。我现在回学校读研，他羡慕我的自由与创业激情。他反思毕业时的热情与现状中的挣扎，对社会浮躁和不公感到疲惫。
听他吐槽老板和同事，我想问题在于他的工作态度。他对待工作的心态仍然像个孩子，没有意识到自己的位置。个人是否聪明并不重要，只是没有把自己的位置摆对。
我分享了我研究所时的一些经历，全是细节处理。在拓展训练结束后的晚宴，我悄自主动组织大家留下迎接所长，而不是等着被通知。当领导表扬我们的科室时，我们主任因为不能私下找人而感谢我的帮助。这让我明白，无论何种情况，都应该有主人翁的责任感和思考方式。
另一次，我独自处理一个外协项目，与老师共同调试至凌晨。但最终成功解决的问题超出了他们的预期，为客户赞扬了一番，这比一个月努力表现更有价值。这种带领者思维，即在每个细节中考虑负责，让人受益匪浅。
喝完酒后，我不知道朋友会如何看待这些话。但我希望他能明白，用老板的标准要求自己，是成功的一部分。不要选第一份工作，要选第一个真正理解你、支持你的老板。路还长，我们还年轻，不妨从现在做起，成为真正值得尊敬的人物。
