不把自己当工具你永远都无法掌握成功的钥匙
今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……
这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。他其实是非常聪明一个人，平时也很勤奋，但当初在体制内干的就不是很顺心，后来就跳槽出来了，说想要换个环境去重新闯闯。
今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。他说羡慕我现在回学校读研的自在生活，羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，就像将一件物品放在仓库里，只要偶尔拿出来擦亮，它依旧能发光一样。
听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不如意。他没有意识到自己对工作态度的问题，与个人是否聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。每次看到他对待职位如此敷衍，我总感到一种遗憾，如同看着一件精美工艺品，却未加以珍惜。
我跟他讲了我一直挺得意的小细节，全是关于如何通过主动思考解决问题。我记得有次拓展训练晚饭后，我们领导突然莅临，而我们科室主任只留下几个表现好的年轻小伙子等候指导。我悄悄打电话叫回来那些已经散场的人，让他们在领导面前自我介绍，这样我们的科室显得更为完备。而另一件事，当外协项目遇到难题时，我替主任处理，使项目顺利完成，并获得客户赞扬，这让我深刻认识到，无论何种情况，都应该保持积极主动的心态，用主人翁精神去推动一切。
这些并非装出来，而是在于你真正本着负责任的心，以主人的心态去解决，而不是推脱给其他同事或责怪老板不给力。这是一种用老板标准要求自己的方式，不仅仅是一个职业发展中的策略，更是一种生活态度，一种看待世界、处理事情的手段。在这个不断变化的大舞台上，每个人都是导演，每天都需要新写新的剧本，用这样的精神，我们才能走向成功。