难道平庸员工不也是优秀的只是他们选择了不同路吗
今天，我要讲述一个关于两名新员工约翰和戴维的故事，这个故事在我心中留下了深刻的印象。
约翰和戴维是一对新来的速递公司员工，他们的工作态度认真，努力程度也很高。然而，一次意外事件却改变了他们两个人的命运。那天，他们负责送往码头的一件大宗邮件，这个邮件非常贵重，上司多次强调需要小心处理。
就在送货车途中突然出现故障，车辆无法前行。这时候，戴维责怪上司没有检查车辆是否完好，如果按时不到将会受到扣奖金的惩罚。而约翰则主动提议用自己的力量背起邮件继续赶路，因为距离码头不远，而且道路上的交通也不频繁，他担心等到修理完成时船就要开走。
最终，由于约翰背着邮件快速赶到的原因，他成功按照规定时间把货物交到了码头。但是在接收方方面，“哗啦”一声，古董碎裂了。这时候，戴维慌忙解释说他伸出了手来接，但由于对方没接住导致破坏，而这件事引发了一系列严重后果——包括失去工作甚至可能面临沉重债务的问题。
在老板办公室里，当老板询问发生此事时，戴维趁机篡改事实，将责任转嫁给了约翰。而当老板召见约翰进行调查时，他勇敢地承认自己是疏忽造成的事故，并表示愿意承担全部责任，并且提出愿意分担因为这次事故而遭受损失的人（即戴维）的责任，以此作为弥补。此举显示出他对错误负责、为人师表以及乐于助人的品质。
经过一番考察，最终公司决定任命约翰为客户部经理，而不是选定那些平庸表现但善于推卸责任的人。这个决定反映出勇于承担责任是一个优秀员工与平庸员工之间不可或缺的差异。在职场上，无论职位如何变迁，不断接受挑战并勇于担当始终是成功之门钥匙。每个人都会犯错，但关键在于我们如何从错误中学习成长，而不是试图逃避或者否认它们。当我们能够诚实地面对自己的错误并尽力纠正它的时候，我们才真正展现出了作为一个人应有的价值和尊严。