名人励志小故事从废弃的书本到知识宝库做主角
李彦宏的两条路：狼与羊，选择人文精神
在百度公司内部的一封公开信中，创始人李彦宏为员工指出了两条明确的道路。一条是选择自由自在地享受生活，即便这意味着离开工作场所；另一条是披上狼皮，大胆追求卓越，并在IT战场上勇敢进攻。这些选项似乎是唯一可行的。
李彦宏对于小资和狼性的态度清晰无误。他认为，小资青年虽然拥有良好的背景、流利英语和稳定的收入，但他们不愿意付出努力，只关心个人生活的舒适。相反，狼性青年则具备敏锐的嗅觉、不屈不挠的战斗精神以及群体奋斗，这些特质能够为公司带来最大化收益。
面对职场生涯初期的人们，似乎只有两个选择：成为小资或成为狼。这背后的逻辑，就是职场成长中的常见法则——非此即彼，弱肉强食。
然而，这种文化并不是没有代价。在一个推崇“狼性文化”的企业里，加班至深夜甚至猝死都有发生。而这种文化虽然能够快速产生效益，却并不总能保证创造力与动物性的直接关系。即使日以继夜地工作，也可以创造出优秀产品。
如果那些不同意这种企业文化的人还有机会离开，那么当“狼性文化”渗透到社会各个角落时，不那么容易逃避了。香港科技大学教授观察到，以“狼”作为象征的大量书籍和音像制品被广泛追捧，这表明人们在竞争环境中希望用攻击性武装自己。
这个时代虽然积累了财富，但也存在负面影响。在强调竞争环境中，我们几乎变成了动物园，而不是社群组织，有“狼人”、“程序猿”还有“码字猴”。我们应该鼓励年轻人成为更好的自我，而不是被改造成同一种产品。一个健康的企业组织，即使员工被定义为毫无攻击力的羊或只图享受的小资，也可以找到自己的位置发挥特性。
在提倡做“ wolves or sheep”的时候，一位工商管理学教授向MBA学生提出问题：“我们应该如何选择？”大部分学生支持做“wolves”，而少数支持做 “sheep”。教授最后警示道：“我们既不要成为‘wolves’也不要成为‘sheeps’；首先，我们应该变得更加‘human’。”