从物品到励志名人的故事教我做人
在李彦宏的指引下，我们面临着做狼还是做羊的选择。百度公司的创始人向员工发出两条明确的道路，一是躺椅上的悠闲生活，二是披上狼皮大氅，自我革新，冲锋陷阵于IT战场。这两种选择，无疑为我们提供了清晰的方向。
李彦宏以其海归背景和儒雅谈吐，对小资与狼性的态度直言不讳。他认为，小资者追求个人的舒适生活，不思进取，而狼性者则具备敏锐嗅觉、不屈奋斗精神，为企业带来最大利益。就像“狼爸”那样，他对年轻人说：“你一定要吃苦，你没吃过苦，将来不可能干成什么事儿。”
在这样的企业文化中，我们似乎只有两种选择，但这背后的逻辑其实是一种职场法则——非此即彼，弱肉强食。这种“狼性文化”，提倡拼搏和奋不顾身，有时甚至导致员工猝死或跳楼，但它也能给企业带来快速收益。
然而，这样的动物性与创造力之间是否有直接逻辑关系？可以肯定的是，即使每天工作环境优渥，也可以创造出好产品。如果认同这种文化的人还有离开的权利，那么当“狼性文化”蔓延到社会各地时，我们可不那么容易逃开了。
香港科技大学教授观察到，以 wolves 为文化符号的图书和音像制品被广泛追捧，这反映了人们在竞争环境中希望用攻击性的动物特征武装自己。但这个时代虽然积累巨财，但存在不可忽视负面效应，如社群变成动物园，有“狼人”、“程序猿”、“码字猴”。
显然，还有很多条路可以走。在价值多元社会中，我们应该鼓励年轻人成为更好的自我，而不是被改造成同一种产品。即使是毫无攻击力的羊，只图享受的小资，也能找到自己的位置发挥特性。在推崇“狼性”的时候，一位工商管理学教授提问：我们应该选择做“狼”，还是做“羊？”学生们大多数选了一边，但他最后警世意味地说：我们既不该选择做“狼”，也不该选择做“羊”，我们应该首先是做一个“我”。