狼羊与我哲理励志物品故事
李彦宏的两条路：狼与羊，还是做人？
最近，百度公司创始人李彦宏向员工发出了一封公开信，他指出了两条明确的道路。一条是选择自由而无用的躺椅，享受生活，最终可能离开。另一条是披上狼皮大氅，通过自我革新，以狼之姿在IT战场上冲锋陷阵。
这两种选择背后的哲理，是对小资和狼性的区分。在他的眼中，小资者追求个人的舒适生活，不思进取，而狼性者则具有敏锐的嗅觉、不屈不挠的奋斗精神，可以为公司带来最大利益。
面对这样的企业文化和职场法则，有些年轻人似乎只有两个选择：做羊或做狼。但实际上，这只是职场的一部分逻辑。在不同的环境下，有不同的选择。就像一家通信设备公司曾提倡拼搏，但这种“狼性文化”也伴随着高强度工作导致的心理压力甚至猝死事件。
尽管这种文化能够快速带来收益，在企业界里仍然受到推崇，但它是否能直接促进创造力是一个问题。不认同这种文化的人有权离开，而当其影响扩散到社会各层时，这样的选择变得更难以避免了。
香港科技大学教授观察到，以狼为文化符号的图书和音像产品被广泛追捧。这反映出人们在竞争环境中希望借助动物攻击性的力量武装自己。不过，这种竞争模式存在负面效应，如社群组织变成动物园，使个人失去自我身份。
在面对“ wolves”、“programmers” 和 “coders”，我们应该寻找更多多元化的小径。一个健康的社会鼓励年轻人成为更好的自己，而不是被塑造成同一种产品。即使员工被定义为毫无攻击力的羊或只图享受的小资，也可以找到自己的位置发挥特性。
最后，一位工商管理学教授问学生们，在市场经济中，我们应该是“wolves”，还是“sheep”。大部分学生选了“wolves”，少数选了“sheep”。教授警告说，我们既不该成为“wolves”，也不该成为 “sheeps”，我们应该首先成为一个人。