谷爱凌的励志故事从物品到人做狼也可以
在李彦宏的指引下，我们面临着做狼还是做羊的选择。百度公司创始人提出了两条明确的道路：要么成为自由自在地享受生活的人，要么披上狼皮大氅，勇敢地迎接挑战。这些话语出现在他最近发表的一封内部公开信中，这位有海归背景、以儒雅著称的CEO强调了淘汰小资和呼唤狼性的重要性。
对于李彦宏来说，小资青年虽然拥有良好背景和流利英语，但他们缺乏进取心，只关注个人生活的舒适，而不是追求更高目标。而那些具备狼性特质的人则是具有敏锐嗅觉、不屈不挠奋斗精神，他们能够为公司带来最大化收益，就像新闻中的“狼爸”那样，44岁的李彦宏对年轻员工说：“你一定要吃苦，你没吃过苦，将来不可能干成什么事儿。”
这背后的逻辑是职场竞争法则——非此即彼，弱肉强食。这与十几年前某家通信设备公司推崇拼搏、奋不顾身工作精神相似，那里员工常常加班到深夜，有些甚至放置折叠行军床；用语如“先死后生”、“自我批判”随处可见；长期加班导致一些员工猝死或跳楼，但这种文化仍被企业界推崇。
然而，这种动物性与创造力之间是否有直接逻辑关系是一个问题，即使在有台球桌、游泳池等休闲设施的地方工作，也能创造出优秀产品。对于那些不同意这种企业文化的人，还有离开的权利。但当“狼性文化”扩散到社会各个角落时，人们就难以逃避。
香港科技大学教授注意到，以狼作为文化符号图书音像制品被广泛追捧，他认为这是人们希望用攻击性的方式武装自己。在这个强调时间和竞争环境中，虽然短期内积累巨财，但存在不可忽视负面效应。企业组织变得几乎像动物园，有“狼人”、“程序猿”，社交关系变成食物链，最终失去自我。这不是刚进入职场年轻人的价值观应该接受。
除了做 wolves 或 sheep 之外，还有一许多条路可以走一个多元社会应该鼓励年轻人成为更好的自己，而不是被改造成同一种产品健康企业组织，即使员工定义为毫无攻击力的羊或只图享受的小资，也能找到位置发挥特性
最后，在市场经济中，我们既不该选择做 wolf 也别选择做 sheep 我们应该首先选择的是做一个人富人可以拥有的 wolf 性穷人却只能拥有的 sheep 性关于 wolf 性励志名言周鸿祎：半商半将军
