唐骏：微信心语经典语录，你曾经听说过吗？

1.妈妈曾对我说：“唐骏，其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。”

2.我是一个普通的让我自己都感动的人。

3.做人简单，做事勤奋。

4.先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。

5.上市就是圈钱。在盛大时，是靠卖我唐骏的人格上市。

6.“盖茨相信谁？”——他最相信的是我唐骏，所以你应该相信我。

7.中医之所以在中国流行，是因为它虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。

8.学会平衡：不能因为1%的利益败坏100%的回报。

9.微软公司不打击中国政府的盗版了，所以他们用的都是正版。

10 千万别说我唐骏太伟大，这样太不低调了。

11 在中国人的眼里，离开意味着背叛。

12 中国最合理的企业管理模式是七分国际化、三分中国化（中国的人情世故）。

13 中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。

14 跳槽秘诀：要在时机成熟的时候跳槽，最好能往高处跳，或至少保持平衡状态，不跌倒就赢了！

15 听了我的故事，你就能预测世界宏观经济，但没人能够预测世界宏观经济呢！

16 中国职业经理如何成功运作？一、低调进入新公司；二、良好的沟通技巧；三、缓慢改良，而不是大刀阔斧；四、新团队自组，不带旧部；五、财务清洁干净无瑕疵！

17 企业里发现问题和提出问题多的是，但创造机会并得到机会的是那些解决问题的人才是真正有能力者们!

18 机会永远给予善于捕捉它的人，那些捕捉到后成为成功者的，都具备挑战精神!

19 对哪些人才会产生怀疑？如果他工作没完成，就提出更高要求，我第一反应是：“你还没完成当前工作怎么可能去处理更难的事？”

20 让领导重视条件之一或必要条件就是，把现在手头工作弄好至完美，这是第一个条件。然后，在证明自己的能力情况下，再加上有效沟通能力!

21 简单+勤奋=成功！任何地方，只要比别人勤奋一点，就一定会超前很多！

22 工作态度正确，就是不要指望公司给回报，而首先问自己能给多少回报!追求长期而非短暂结果，要沉得住气等待时间赐予光芒!

23 性格决定命运，一份优秀性格决定未来。热爱同学、生活及一切皆佳!

24 培养出色的性格，用30分钟想想身边20位人的优点，然后改变自己的性格吧！

25 简单+勤奋=成功，无论生活还是工作，将复杂变简单，一步步向成功迈进！只要比别人多一点努力就会领先众多竞争者！

26 金子总发光，只要努力且耐心等待时间成效，也不要急躁或浮躁，让每一步都稳健向前走!)

27 机会不是平等分配，它属于那些懂得抓住它的人们，那些有勇气接受挑战并获得胜利者将被记载史册中的英雄名号!)

28 人生需规划，不设长远目标，更应设定短期内达成的小目标，并让它们助推个人发展.)

29 简历只为筛选提供面试机会，因此突显个体优势至关重要!)

30 学习成绩并不重要，对学校学习抱有强烈渴望和学习能力才关键!)

31 让领导重视的一种必要条件即必须把现有的工作办好到极致）

32 沟通是一种技能，与他人建立良好关系与理解对于职业晋升至关重要!")

33 职业经理人的生存需要素质、能力和技巧这三方面支持)

34 忠诚是一种品德，为雇主全身心投入服务)

35 做好了眼前的任务才能尝试更多挑战)

38 中国职业经理如何确保其业务顺利进行？(一)以谦逊姿态加入新团队;(二)展现卓越沟通技巧;(三)逐渐调整策略避免剧烈变革;(四)在新环境中建立新的合作伙伴关系而非携带过去成员。(五)保持财务透明无隐私)

39 跳槽应遵循三个原则:提升自我;始终维护与过去雇主间积极互动;以及选择当企业兴旺时转职)

40 提出解决方案同时提出问题的员工代表优秀人才

41 成功公式“4+1” - “1”代表性格，“4”代表智慧、大势、高效和坚持。一旦拥有良好性格，无论搭配哪一个元素均能实现巨大的成就

42 职业经理角色辅佐型，不宜与雇主争夺权力，因为你的力量来源于执行不可执行或难以执行的事情

43 世界两类人物千万不要争取利益及价值回馈:刚入职人员及顶尖管理层都不必这样诉求,原因同上

44 自己像经营企业一样塑造个人品牌影响力价值

45 平台战略如放鞭炮不断响起;依赖精品则如放一次鞭炮即失声

46 我建议我们今晚行动起来 purchase new stocks in Sina tonight to dominate the market.

47 会“成人”，会“成人”，会“作秀”，这是快速晋升路径.

48 回顾去年那次惊魂未定的经历.

49 成功就是克服自身弱点.

50 anything can be flexible and adaptable, no matter what method is used, it's always possible to find another way around following rules rigidly will lead nowhere