奋斗不必匆忙追梦需耐心揭秘伟人背后的5年沉淀
在联强国际集团的总裁杜书伍看来，成功的道路并不需要每个人都像他一样，在短短五年的时间内就达到顶峰。相反，他提倡的是一个更为谨慎和有策略的职业发展路径。这位两撇招牌胡子的商业巨擘，从工程师、销售人员做起，一路走来，最终成为公司的领导层，这一切都是通过长期稳定的积累和努力实现的。
杜书伍在他的专著《将才：让年轻人少奋斗5年》中分享了他对职场不同阶段人的建议。他认为，每个阶段的人都应该根据自己的位置和能力，采取不同的战略与方法。
对于刚进入社会的新人，杜书伍建议不要过于急躁地追求高薪高位，而是应该先从基础扎实开始。在这个过程中，要避免像“碰碰球”一样随波逐流，不断改变工作岗位，没有明确方向和深度思考。这样可能会错失宝贵的学习机会，也可能浪费掉宝贵的人生时光。
当一个人从基层崛起到中层管理者时，他们需要提升自己的视野，从低头做事转变为抬头望远。杜书伍提出几个关键观念：
认可每个人都是管理者，不论职位大小，都要学习管理技能。
主管要具备会计观念，以帮助自己作出正确决策。
能力养成有五个等级，即不会、会、熟、精、通，只有不断提升至精再到通，可以担任重要角色。
最后，对于那些希望成为公司核心领导者的员工，杜书伍强调主动思考和独立行动是必须具备的心态。大将们需要全面的能力和成熟的人格特质，并且能够开拓思维范畴，将任务分配给下属，让他们勇往直前。此种习惯则需要长时间培养才能形成。
因此，无论你身处何种职场阶梯，都应当遵循这条原则——善待你的工作，就如同善待生命般珍贵。在这个过程中，与其焦虑地追赶别人，不如静下心来，为自己的职业生涯打下坚实的基础。毕竟，只有这样，你才能在未来的日子里享受真正属于你的成功果实。
