反复问徐梦桃的励志故事里你是不是遇到了什么阻碍让我们一起探寻答案解开月薪万元之路上的谜团
徐梦桃的励志故事：反复探寻阻碍月薪万元之路的奥秘
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，他们都有些意外。当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。
集体面试中问与答的奥秘
首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”三人的回答分别是：A喜欢炒股、B爱看文学杂志、C则中意看电视。我不置可否，但继续发问：“平时看书多吗？”A：“不太看书了”；B：“我主要看文学书籍”；C：“比较少看，看也只看财务方面的专业书籍”。
我漫不经心地喝了口茶，然后接着问A：“你如何来分析呢？”A答：“比如，我最近比较注意生物、医药股票，因为日本地震和海啸之后的核辐射会导致生物、医药类股票上涨。”我追问了一句：“你这样的分析相信大多数人都会得出类似的答案，你能谈谈你个人独到的见解是什么吗？”A开始支吾，不太清晰。
我转头询问B：“文学类的书籍对我们的工作有什么帮助呢？”B答”:没有什么帮助，只是我个人爱好而已”。然后，我将目光投向了C，“看电视能够有什么收益呢？”C答:“其实我看得比较杂，一些新闻和动画片。是否有什么收益这个问题没想过”。
我的表情保持镇定，只是在微笑着继续提问，“在你们眼中，我们公司又是怎样的呢？这次，他们三个人的答案竟然是一致：从公司网站上得知，这是一家代理某某运动品牌的贸易公司。这回轮到我们感到惊讶了，因为公司网站上并没有注明这是贸易公司呀。
该是我最后一个问题的时候，所以于是我提出了一个新问题，“你们三个人的背景基本相当，都没有拿到注册会计师职称，其实相对于其他行业来说，我们这种环境下可能需要更多创造性思维去解决实际问题。但如果说真正成为高级管理层，那么这些技能并不足以满足需求。”
换一种思维方式
想想差不多了，我对今天的小聚作小结道，“今天我们没有深入讨论具体业务的问题，而似乎只是聊天。如果今天让你们这样离开的话，你们肯定会在心里抱怨——这么大老远就让我来参加一次简历筛选，让我就这样走掉？事实上，我想要跟大家分享一下，将这种不同的思考方式应用到日常生活或许也能带给你一些收获。
其实，如果真的把自己放在企业发展的大格局里去考虑，每个岗位都是企业成长的一部分，而且每个岗位都需要其特定的技能和视角。在这个过程中，我们可以学习如何将自己的知识积累转化为职业能力，也就是说，不仅要有专业知识，更要有创新思维和策略规划能力。这才是一个真正准备充分的人应该具备的一套方法论。
那么，在你的职业生涯里，你已经跨越第二个门槛，并且实现了你的目标，即达到了一万五千左右的收入水平吗？或者说，你还在努力，为跨越那个门槛而奋斗着？